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现在由从业人员的知识、经验和智力汇集而成的咨 专业教育或者说信息管理专业还没有形成体系,而
询报告中,因此从业人员的素质至关重要,它不仅要 社会上的信息咨询人员培训也没有形成规模和达到
求从业人员有较高水准的专业知识,通晓有关法律、 专业要求。
心理、社会及相关科学知识,还要有较强的语言表达 规范管理,统一和健全认证制度。我国的咨询师
能力、敏锐的思维能力等。 认证制度也应该像注册会计师、律师资格考试那样
在我国的环保咨询业中成功的咨询人员太少, 在全国范围内统一进行;也可以引进国外的认证标
创造的价值较低。没有完善的市场机制和管理体系, 准和要求,以提高国内咨询人员的国际竞争力。要培
对从业人员的素质、培训、资历等没有具体的要求,咨 养信息咨询人员的创新能力、能动性、实践能力,也
询服务人员的素质、理念没有完全满足市场的需要,使 就是要从思想方法、创造思维、实际操作等多方面培
咨询业在市场中没有建立起自身的形象和品牌,咨询 养咨询人员的现代咨询意识。
业没有完全、快速的发展起来,造成咨询业在市场竞争
4结语
中没有得到人们的认可。创造“国家品牌,国际标准”
已成为环保信息咨询业亟待解决的问题。 信息资源具有公开性、广泛性、社会性、联系性、
从咨询服务人员的人员构成看,我围咨询队伍 时效性等特点。当今社会是多元化的,信息获取方式
中兼职咨询人员较多,专职人员较少,使得我国的咨 也就必然是多样性的,通过报纸、电视、数据库以及
询机构难以实现专业化改造。这主要是因为我国的 网络等媒体迅速传播的各种信息有意或无意地影响
信息咨询人员缺乏专业化的教育和培训,没有良好 着人们生活的方方面面,使人们不由自主地融入信
的人才培养环境,因而专业化水平低,较难承担高水 息社会之中。因此,信息咨询人员在收集信息时应心
平的咨询服务。现在我国很多私营咨询机构的人员 平、气静,要求综合分析能力要强。要勤于积累,善于
一般是由“海归派”人士和一部分较高学历的人员所 思考,努力做到眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤,要多
组成;本土的或者政府机关支持的咨询机构则多是 看、多想、多问、多行、多写。把分析整理完的信息应
由过去的信息情报所转变而来的,人员的专业层次 用到实践中,为社会、为人类创造更多的价值。
不高,它们大多依靠关系或自身的影响力来吸引客 加快信息化人才培养,造就一支规模宏大、结构
户,这样的竞争力是很难与国外大型专业化咨询公 合理、素质精良的信息化人才队伍,是信息社会进步
司相抗衡的。另外咨询业缺乏规范的认证和培训机 的重要前提和最终归宿。所以,要始终不渝地把信息
制,我国的信息咨询业资格认证考试制度是在近两 化培训向更宽领域、更高层次加以推进,为各行各业
年开始的,这说明我国的咨询管理还不够规范,无论 和各地区培养输送更多更好的有用人才,不断为社
是全国统一的,还是各类信息咨询,都缺乏规范的认 会培养优秀的劳动储备,这是信息化建设事业和信
证制度和管理条例及措施。可以说我国的信息咨询 息化建设进程提出的要求。
浅谈环保科技论文写作信息检索及应用
李沈生
(《环境保护与循环经济》杂志社,辽宁沈阳110033)
摘要:探索了新时期新阶段下环境保护信息资源的检索与利用新举措和新机制
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