淮北师范大学2016年高层次人才引进（人事入编）.docVIP

淮北师范大学2015年高层次人才引进（人事入编1、条件： （1）具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。 （2）年龄一般不超过40周岁；学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。 （3）近三年在本学科SCI二区发表学术研究论文3篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。 2、要求： （1）办理人事入编手续，全职在校工作，服务期5年。 （2）进校后，完成160学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI收录文章二区以上本学科学术研究论文4篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文4篇以上（人文社科），获批国家自然科学基金（理工科）或国家社科基金项目、教育部规划项目（人文社科）1项。第一署名(或主持)单位为淮北师范大学。 3、待遇：按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下： （1）工资及岗位津贴：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发工资，岗位津贴按内聘副教授标准核发。 （2）安家费及购房补贴 提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计30万元（其中10万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房的，无购房补贴。 （3）科研启动费 提供科研启动费20万元（其中5万元考核合格后发）。 （4）配偶工作安排:?学术骨干配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，校内安排工作，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理；第一学历是全日制本科以下的，不安排工作。 1、专业、学历与学位要求：第一学历必须是全日制本科，本科、研究生阶段专业相同或相近；学位一般为学术学位；专业学位（限紧缺专业）必须是全日制且为“985”高校或教育部直属“211”高校。 2、年龄要求：应聘硕士年龄一般在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；应聘博士年龄一般在?35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。 3、毕业学校要求：博士一般应为毕业于“985”高校或教育部直属“211”高校或中科院系统；应聘紧缺专业学术型硕士必须毕业于中科院系统、教育部直属高校、“985”或“211”高校或重点专业院校（音、体、美、外、财）。 在国外取得学位者必须通过教育部认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半以上（含一年半）,?博士学制须三年以上（含三年,但不含硕士阶段）。 序号 单?位 学科或专业 学?位 备注（博士为紧缺专业） 1 文学院 广告学 博士或硕士 紧缺专业 2 政法学院 诉讼法学或经济法学或民法学 博??士 　 3 国际法学或知识产权法学 博??士 紧缺专业 4 历史学院 历史地理学或社会学或中国近现代史 博??士 　 5 酒店管理或旅游管理 博士或硕士 紧缺专业 6 外国语学院 商务英语或翻译学 博士或硕士 紧缺专业 7 英语语言文学或课程与教学论（英语） 博??士 　 8 日语语言文学 博士或硕士 　 9 美术学院?? 设计学（环境设计或产品设计或视觉传达） 博士或硕士 紧缺专业 10 美术学（中国画或油画） 博士或硕士 　 11 音乐学院?? 钢琴或作曲与作曲技术理论或音乐学（声乐） 博士或硕士 紧缺专业 12 教育学院?? 特殊教育学或学前教育学 博士或硕士 　 13 高等教育学 博??士 紧缺专业 14 发展与教育心理学或教育学原理或教育技术学 博??士 　 15 经济学院? 国际贸易学或市场营销或会计学或数量经济学 博士或硕士 紧缺专业 16 政治经济学 博??士 　 17 西方经济学 博??士 紧缺专业 18 管理学院? 会计学或市场营销或电子商务 博士或硕士 紧缺专业 19 人力资源管理或物流管理或工程管理 博士或硕士 　 20 数学学院 基础数学或应用数学 博??士 　 21 运筹学与控制论或概率论与数理统计 博??士 　 22 统计学或金融数学 博士或硕士 紧缺专业 23 计算机学院 信息安全或软件工程 博??士 紧缺专业 24 计算机软件与理论或计算机应用技术或信息管理与信息系统 博??士 　 25 数字媒体技术 博士或硕士 　 26 计算机体系结构 博士或硕士 　 27 物电学院?? 物理电子学或电路与系统或微电子学与固体电子学或电磁场与微波技术或通信与信息系统或信号与信息处理 博士或硕士 紧缺专业　 28 材料学或材料加工工程或材料物理与化学 博??士 　 29 化材学院? 分析化学 博??士 　 30 材料化学 博??士 　 31 有机化学 博??士 　 32 化学工程或化学工艺 博??士 　 33 生科院??? 生物工程（分离、纯化