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- 2015-09-01 发布于重庆
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【绩效管理与量化考核】新奥个人平衡记分卡的实践.大业盛德管理文库.pdf
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【绩效管理与量化考核】
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【【绩绩效效管管理理与与量量化化考考核核】】
新奥:个人平衡计分卡的实践
新奥:个人平衡计分卡的实践
新新奥奥::个个人人平平衡衡计计分分卡卡的的实实践践
针对平衡记分卡仅停留于高层决策层面、而不能层层传递到基层员工,以及涉及指标
过多,导致重点不突出两大问题,新奥集团在组织平衡记分卡下创新性地扩展出个人平衡
记分卡,以便将个人行为与企业价值创造更为紧密地连接在一起。
【问
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