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乐聘网-珺盛咨询系列公益论坛【酒店业专场】 2015互联网+时代 人力资源管理 邀请函 ——2015年8月28日 中国 上海 尊敬的各位人力资源总监，您好! 随着全球人力资源产业持续升级，中国人力资源也迎来了它的崭新时代，这个时代我们称之为“人力资源＋时代”。 李总理在政府工作报告中提出，制定‘互联网+’行动计划。那么，什么是互联网+？五个月以来，互联网+都加了什么？互联网+趋势下，人力资源领域还有哪些空间？新兴的互联网化传统企业面临哪些巨大挑战？企业发生哪些深刻的变化？企业如何应变而变？ 作为现代核心战略的重要组成部分的人力资源管理又将发生哪些重大变革？在“互联网+”的风口，企业人力资源管理者该怎样适应大环境的变革？如何开拓新思路，发展与创新学习新模式？如何培养适合企业发展需要的人才？如何建立新型人力资源核心价值体系？互联网时代，人力资源该何去何从？ ?HR们，本次论坛将就人力资源最热门、互联网+时代下HR最困惑的话题，提供最新、最实用的人力资源解决方案，洞察人力资源业的未来趋势。 【主办单位】 乐聘网 丁盛人才 【协办单位】 珺盛咨询 主题 ① 移动互联网时代酒店业HR如何重建与发挥影响力 分享嘉宾：刘建军 先生 HR的现实窘境 如何建立与发挥影响力 改变思维模式，知己知彼是HR重建影响力的基础 与业务经理建立信任的伙伴关系意味着HR初步建立了影响力 支持业务顺利开展是HR发挥影响力的开始 引领组织变革是HR发挥影响力的标志 HR自身的成长– 助力部门员工管理 分享嘉宾：吴颖 先生 目标管理在现代企业中的价值 目标管理在企业的三种“境界” 部门内部员工管理困惑 员工目标管理工具应用分享 主题 ③ 一场水月镜花 –互联网经济对培训工作带来的冲击 分享嘉宾：徐云松 先生 百花齐放OR群魔乱舞？ 互联网经济下的培训百态 培训组织者的困惑与挑战 理思慎行VS随波逐流 互联网学习的兴起与尴尬 互联网对培训带来的改变和冲击 互联网学习的四大优势：随时、随处、随意 互联网学习的四个不足：阻碍即时交流、忽略学员感受、缺乏过程把控、呈现效果滞后 探究本源+驭风而行 有效培训的衡量标准 新时代下培训对象的需求和特点 解决培训有效途径有效驾驭互联网工具 莫让一场盛宴成为水月镜花 刘建军 先生 珺盛咨询MTP领域特约讲师 人力资源高级顾问 上海人事经理研究中心浦东国际金融学会特聘研究员 20年企业管理经历，多年高层和中层管理经验 先后任职于国企、民企和外企，对多种资产和文化背景企业有亲身体验 先后曾任上海高阳国际销售经理、华起集团副总经理、日本JEC株式会社中国区管理部部长、 Advanceglobal咨询公司高级咨询经理、中人网上海分公司负责人等职 吴颖 先生 珺盛咨询首席绩效专家 组织执行力首席顾问 中小企业组织执行力构建者 中小企业绩效改善资深顾问 上海企业联合会 高级顾问 上海后世博民营企业发展推进委员会 资深顾问 10年时间在中外合资、世界500强外资企业和民企的工作管理经验， 从一线员工，历任车间、质量管理、生产管理和营运部负责人 10年企业管理咨询经验，服务3家咨询公司，从顾问到全国市场咨询部总监，为二十几家分子公司提供市场和咨询服务。曾为40多家企业提供咨询服务。 徐云松 先生 珺盛咨询PTC职业培训师体系特约导师 IPTA国际职业训练协会（中国区）理事 TTT国际职业培训师标准教程认证班授权导师 ASTD美国培训与发展协会认证讲师 苏州大学客座教授 中山大学客座讲师 中国经理人协会理事 曾任中脉集团首席讲师，南海岸集团人事总监，人众人教育销售总监兼高级培训顾问，BXZG.CN 网络商城创始人，TTT中文版权所有人刘子熙先生亲传弟子。 【论坛时间】 2015年8月28日（周五） 下午13:30-17:30 【论坛地点】 上海梅园路77号人才大厦五楼会议室 13：——13：30 签到入场 13：0——13：5 由主办方为本次论坛致开幕词 13：——14： 分享嘉宾14：嘉宾：——15：：——16：嘉宾16：——17： 酒店业HRD 圆桌会议 17：——17：0 现场互动 ? 乐聘网是中国最权威、最专业的酒店旅游业招聘网站，也是中国酒店旅游业客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业垂直招聘网站。网站以“酒店餐饮旅游人才，第一品牌”为企业愿景，始终致力于为中国酒店旅游业雇主和求职者提