1安全管理责任制.doc

企业安全生产管理制度 安全生产责任制……………………………………….2 安全生产例会制度…………………………………….3 安全生产措施计划制度……………………………….4 安全生产教育培训制度……………………………….5 安全生产检查制度……………………………………..6 安全生产事故隐患整改管理制度……………………..7 “三同时”制度………………………………………..8 安全生产事故应急救援制度…………………………..9 安全生产事故管理制度………………………………..10 职业危害管理制度……………………………………11 劳动防护用品管理制度………………………………12 安全生产评价管理制度………………………………13 安全生产奖罚管理制度………………………………14 特种作业人员管理制度………………………………15 安全投入保障制度……………………………………17 安全检查管理制度……………………………………18 特种设备登记管理制度……………………………….20 安全生产档案管理制度……………………………….21 外来施工队伍安全管理制度………………………….23 消防安全管理制度…………………………………….24 厂区交通安全管理制度……………………………….26 安全卫生管理制度…………………………………….27 安全生产责任制 一、企事业安全生产第一责任人（总经理），对本单位的安全生产工作负总责。 二、认识贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章，坚持“安全第一、预防为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作，做到“为官一任、保一方平安”。 三、签发公司年度安全生产工作要点和安全生产奖罚办法，并与企业班组、职工签订《安全生产目标责任书》。 四、负责审查安全生产规划，制定本单位安全生产管理目标，签发安全生产管理制度，批准重大安全技术措施。 五、检查并考核下属部门安全生产责任制的落实情况。 六、主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提成报告。 七、对出现的安全事故，积极采取应急救援措施，协助上级主管部门作好事故调查处理工作。 八、组织干部职工学习国家有关安全生产方面的法律、法规和规章，定期进行安全生产检查。 九、承办市、区、镇、集团公司交办的其他安全工作。 安全生产例会制度 为了及时了解，研究解决本单位当前安全生产工作中存在的问题，确保单位安全生产工作的正常进行，特制订： 例会由公司综合管理部组织，综合管理部负责人主持。 例会时间：每月的第一个星期五下午2：00（特殊情况提前或延迟）。 参会人员：安全领导小组成员和各部门、车间（工段）负责人。 例会的内容： 1、单位第一责任人参加会议并听取安全主要负责人汇报上月安全生产工作情况，听取安全主要负责人对安全生产工作的意见和建议。 2、研究解决当前安全生产工作中的重大问题。 3、安全生产主要负责人安排下月安全生产工作。 4、综合管理部专职人员负责会议记录与会议资料的归档工作。 安全生产措施计划制度 为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，该技术的核心是安全技术措施，运用工程技术手段消除物的不安全因素，防止事故的发生，保障企业的经济稳步增长。 1、工业卫生技术措施：改善生产环境条件，防尘、防毒、防噪音与振动、通风、降温、防寒等装置或设施。 2、安全技术革新，减轻劳动强度等其他安全技术新工艺、新设备措施。 3、辅助措施：生产经营场合作业场地、淋浴室、更衣室、存衣箱、女工卫生室等所需要的一切卫生措施。 4、安全宣传教育措施：购置配置有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等劳动安全卫生宣传教师等措施。 5、扩建、新建、更新新的项目，首先考察了解安全技术性能，编制具体计划和方案，报送上级安全部门审查，根据审查核定结果，组织实施。 6、编制技术措施计划，按轻重缓急与统筹的原则，对影响最大、危险性最大的项目首先考虑经济预算来源，设计、施工负责人，措施使用方法及预期效果，充分利用现有设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。 安全生产教育培训 为加强和规范安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《劳动法》、《安全培训规定》和有关法律、行政法规，制度本制度。 一、公司主要负责人，安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并有安全生产监督部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 二、主要负责人和安全管理人员每年应进行安全生产再培训，时间不少于12小时。 三、对新从业人员，应进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训。 1、厂安全培训内容是：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所