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总结2014展望2015 总结人：许征兵 2015 的脚步越来越近，2014也随之离我们远去。在XX二期、 常州二期项目一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作 位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和 同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始 终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、 工作情况简要总结如下： 即将过去的一年，大家可能有一种过得比较憋屈的感觉，这主要 体现在XX劳务的配合度的问题，其实有这种感觉也不奇怪，现在想 想大家历尽千重万难，克服事态的百般阻挠、历经了墙体砌筑、道路 浇筑人员不足的千辛万苦，最后的结果还是比较不错，经过这些项目 我们还是有一些不足的地方需要改进和做的比较好的方面需要总结。 一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作。 在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，服从领 导的指挥安排，树立大局观念，抓住主要关键环节，求真务实，以身 作则地带动项目部成员共同努力。 在具体工作方面，我着力加强项目部的内部管理，项目部的每位 成员都要有为劳务服务的意识，在做好本职工作的基础上更加考虑周 全及细致一点，如XX二期的围墙定位放线，定位木桩的间距有20 米长，工人干活带线就偏位一点，只要我们在定位时多一个木桩，距 离减少到10米长，就不会出现返工这种情况。如常州二期项目生活 楼的外墙保温压顶，图纸设计没有混凝土压顶，而根据以往的经历及 现场实际施工情况，在女儿墙上面增加了一条混凝土压顶，在增加成 本很小的情况下，避免了由于保温收边不好导致后续外墙渗水等出现 维修比较麻烦及成本较高的情况。从这二点中不难发现在做好扎实细 致的基础工作的同时，还是需要提前考虑方方面面的细节。 二、严于律己，加强制度遵守，提高制度的价值。 在思想觉悟和学习公司制度方面，我一直在各方面严格要求自 己，不断加强学习、实践遵守和利用，自觉带头做榜样标兵，使制度 遵守和思想觉悟进一步提高，坚持以优良作风投入到工作中。 2014年公司在飞速发展的同时，在公司制度建设方面一样在出 台很多新的制度，由于制度制定时间尚短，有很多的地方不是很完善， 不过还是在一步步调整和修改：如劳保用品的标示及领用制度，体现 了公司的形象及公司资产的最大化利用、提倡节约和爱护财产。项目 部食堂的制度经过试运行效果和调整，既让大家吃好又有了家的感 觉。这都需要平时大家对于事情的关注与总结，并且及时提供给决策 者。把制度融入到大家的生活工作习惯中，在习惯中形成企业文化。 三、对工作的热情取决于个人态度 我认为工作的热情完全决定于个人的工作态度热爱、执着、 责任、信念,任何工作都是如此。有了正确的工作态度,就能积极热情、 全身心地投入工作,什么苦、累、待遇,全靠边站。在工作中,一个人的 责任感尤为重要,或者说是 “良心”。有的人会说我你这个人一点良 心都没有或者做事太认真，每当这时我第一考虑是这样做对工作有没 有影响，对公司有没有影响，有没有损害公司的利益，我坚信只有这 样做我才心安理得,否则会受到良心的谴责。 四、养成良好的生活规律，拥有和谐的工作与生活环境 良好的生活习惯和生活方式是我们健康身体的基本条件，使我们 精力充沛，激情勃发投入工作的基本保障，是我们保持身心健康的基 本要求。这或许就是公司规定晚上休息时间不能超过11点的原因， 在精力上不能休息好那来的精力投入到明天工作中，说没有影响的话 都是骗骗人。还有我经过二个月的成功戒烟，体会到了在办公室吸烟 后对于那些不吸烟人的感受，优良习惯的培养更不是一朝一夕之功。 我们只有坚定信念，一点一滴地努力，坚持不懈，才能有所成效，只 有自己体会到了养成的良好生活规律习惯好处，才能拥有健康和谐的 工作与生活环境。 五、团队活动，表现自我，提升团队合作水平 团体活动重要的不是参与者的能力和技巧水平，而是在于参与度 的高低。这次天目湖的拓展活动，我积极主动参与。在“盲人建房子” 的活动中，提出三折的办法拉出一个等边三角形，找准自己的定位并 且随同集体移动跟紧步伐。团体活动能让成员的自我探索、自我才能 的展示和自信心的建立；通过活动总结一点不能没有决策者，在紧跟 步伐的同时大胆的作出决定其余人员执行。这样才能提升团体成员的 合作精神、沟通能力和团体本身的凝聚力；有利于团体目标的