二零一六年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）.docVIP

2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-综合论文答辩题目?????? 2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-参考答案???? 2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-技能试卷???????? 2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-理论试卷????? 2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-综合论文答辩题目 ? 2008年11月企业人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定 广东省2009年3月15日企业人力资源管理师综合论文答辩题目： 论文题1：如何做好人力资源需求预测 论文题2：基于选拔性素质模型的员工素质测评探讨 论文题3：对企业培训规划的思考 论文题4：绩效考评指标体系设计探究 论文题5：论薪酬调查的有效性 论文题6：劳务派遣存在的问题及对策 论文题7：浅谈评价中心技术在人力资源管理中的应用 论文题8：试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径 ? 2009年3月15日二级论文答辩题目 1、关于论文题3：对企业培训规划的思考 第一题：1本次论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？（10） ? ?? ?? ???2 本次论文的主要观点？（10）您用哪些论据论证这些观点？（10） ? ?? ?? ???3 本次论文对人力资源管理工作的指导意义？（15） 第二题：简述培训规划的要求？（20分） 第三题：制定培训规划的基本步骤？（35分） ? 2、关于论文题4：绩效考评指标体系设计探究 第一题：1本次论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？（10） ? ?? ?? ???2 本次论文的主要观点？（10）您用哪些论据论证这些观点？（10） ? ?? ?? ???3 本次论文对人力资源管理工作的指导意义？（15） 第二题：绩效考评指标体系设计的内容。（20分） 第三题：绩效考评指标体系设计的方法和程序。（35分） ? 3、关于论文题8：试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径 第一题：1本次论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？（10） ? ?? ?? ???2 本次论文的主要观点？（10）您用哪些论据论证这些观点？（10） ? ?? ?? ???3 本次论文对人力资源管理工作的指导意义？（15） 第二题：传统人事管理与现代人力资源管理的区别。（20分） 第三题：简述现代人力资源管理的原理及原则。（35分） ? 4、关于论文题6：劳务派遣存在的问题及对策 第一题：1本次论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？（10） ? ?? ?? ???2 本次论文的主要观点？（10）您用哪些论据论证这些观点？（10） ? ?? ?? ???3 本次论文对人力资源管理工作的指导意义？（15） 第二题：劳动派遣的成因。（20分） 第三题：《中华人民共和国劳动合同法》怎样阐述劳动者派遣管理。（35分） ? ?温馨提示： ?1、论文答辩采用书面闭卷考核形式进行，时间为60分钟。考生不能携带论文等任何参考资料进入考场。 ?2、答辩基本分为三大题目。主要是复习教材相关章节内容的理论知识点及熟读自己所写的论文内容。 2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-参考答案 ? ????? 2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 　　职 业：企业人力资源管理师 　　等 级：国家职业资格二级 ? 第二部分 理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分) 一、 单项选择题 (26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 　　26.C 27.A 28.B 29. 30.D 31. 32.C 33.B 34.C 35.D 　　36.A 37.A 38.A 39.D 40.B 41.A 42.D 43.A 44.A 45.B 　　46.C 47.B 48.A 49.B 50.C 51.D 52.D 53.B 54.C 55.D 　　56.B 57.A 58.D 59.C 60.D 61.A 62.D 63.C 64.B 65.A 　　66.B 67.D 68.A 69.C 70.A 71.C 72.D 73.A 74.D 75.D 　　76.B 77.D 78.A 79.D 80.A 81.B 82.C 83.A 84.C 85.D 二、多项选择题 (86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 　　86. ABE 87. BDE 88. ABCDE 89. BD 90. BCDE 91 .A