安全标准化意义论文(定稿).docVIP

目 录 摘 要 1 第一章 绪言 2 1.1背景 2 1.2 安全标准化的主要内容 3 第二章 金属非金属地下矿山安全标准化创建 5 2.1 准备阶段 5 2.2 策划阶段 7 2.3 实施与运行阶段 9 2.6 外部评审 10 第三章 安全生产标准化与企业安全生产的联系 12 3.1 我国矿山安全现状 12 3.2 安全标准化的内涵及特点 14 3.3企业实施安全标准化的目的 15 第四章 结论 16 4.1 安全标准化创建对社会的意义 16 4.2 安全标准化创建对企业的意义 16 4.3安全标准化创建对员工的意义 17 第五章 总结与体会 18 致 谢 21 参考文献 22 附 录 23 摘 要 本文通过阐述了论证了得出了。 第一章 绪言 1.1背景 八十年代初期，煤炭行业事故持续上升，为此原煤炭部于1986年在全国煤矿开展“质量标准化、安全创水平”活动，目的是通过质量标准化促进安全生产。 2003年10月，国家安全监管局和中国煤炭工业协会在黑龙江省七台河市召开了全国煤矿安全质量标准化现场会，提出了新形势下煤矿安全质量标准化的内容，会后出台的《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》，提出了安全质量标准化的概念。 2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）在“强化管理，落实生产经营单位安全生产主体责任”中指出：“开展安全质量标准化活动。制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。企业生产流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，做到规范化和标准化。” 国家安全监管局印发了《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均开展了安全质量标准化创建工作。随后，除煤炭行业强调了煤矿安全生产状况与质量管理相结合外，其他多数行业逐步弱化了质量的内容，提出了安全生产标准化的概念。 2009年4月为规范全国金属非金属地下矿山安全标准化评定工作，合理确定评定等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范 地下矿山实施指南》（AQ2007.2-2006）的有关规定，借鉴国际上先进的评估方法和审核经验，结合国内金属非金属地下矿山的实际制定本办法。到2011年8月为进一步规范并完善全国金属非金属地下矿山安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范 地下矿山实施指南》（AQ2007.2-2006）的基础上，制定新办法。 1.2 安全标准化的主要内容 1.2.1 管理标准化 强调建章立制、程序控制和原始记录。要求规章制度齐全，程序控制完善有序，原始记录准确。 用制度和基础资料记录来教育、规范、约束每一个员工的行为规范，提高每个员工的安全意识，真正树立“安全第一、预防为主” 的思想。 1.2.2 现场标准化 强调生产作业现场的管理，要求工作现场按国家标准，实现文明、卫生、整洁，各种安全标志、标语齐全醒目，各种信号、保险防护、警报装置齐全可靠，安全通道畅通，给工人创造一个舒适良好的工作环境，它能随时提醒、激发人的安全生产自觉性，也能防止人产生失误带来的种种危害。 1.2.3 操作标准化 强调每位员工在工作时必须按照规定的岗位操作程序和动作标准进行操作，使每位职工学会正确的操作方法，上标准岗、干标准活、交标准班，有效地提高职工安全操作技能和业务素质，养成良好的操作习惯，纠正和避免习惯性违章作业，有效地预防和控制人的不安全行为。 第二章 金属非金属地下矿山安全标准化创建 2.1 准备阶段 2.1.1 成立标准化工作领导小组 首先,要在企业内成立安全标准化工作领导小组,由公司最高管理者(或者由最高管理者代表) 担任组长,由主管安全生产的副经理出任副组长。组员应包括相关部门的负责人,并在各个部门指定具体实施人员。领导小组办公室设在安全科,并由其具体负责安全标准化工作。根据安全生产标准化评定标准(试行) 要求内容的不同,将各个要素分工,具体落实到科室和有关人员。同时公司要以红头文件形式下发至各个部门,一是表明安全标准化工作传达至全体员工及相关方,二是作为安全标准化考评持续改进的支撑材料。 2.1.2 人员培训 领导小组建立之后,企业可以聘请有关方面的专家或有资质的中介机构对领导小组成员和具体实施人员进行《规范》及评定标准的培训,使其明确安全标准化工作相关政策、文件、规范及考评标准;安全标准化系统的特征、要素和实施要点;企业安全标准化系统的总体原则、核心内容和创建程序;企业安全标准化考评办法及考评标准;企业开展安全标准化工作的原则、办法及应注