二零一六年党风廉政建设工作总结.docVIP

靖 远 县 水 务 局 二○○七年党风廉政建设 工 作 总 结 今年以来，我局的党风廉政建设，在县委、县政府统一部署和县委组织部、县纪委的具体指导下，认真贯彻落实了年初县委、县政府《关于党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，按照党风廉政建设责任制工作目标考核事项、统一部署，及早安排，结合中心工作，突出抓了领导干部自身的党风廉政工作和局党总支下属七个支部的党风廉政建设，取得了一定的成效，现汇报如下： 一、党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成情况 （一）签定目标责任书，层层抓落实 按照《靖远县政府各部门党风廉政建设责任制工作目标考核责任书》要求，局党总支、各党支部年初专门召开会议，专题研究本部门党风廉政建设和反腐败工作，坚持“统一领导、齐抓共管、各负其责，依靠群众支持和参与”的原则，同局属各单位、各党支部签定党风廉政建设责任书，对党风廉政建设和反腐败工作的任务具体量化、细化和责任分解，明确责任人，责任到人。同时进一步修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作的10项配套制度，建立了党风廉政建设责任考核和责任追究制度，与所属基层单位和党支部签定目标管理责任书16份，严格考核，严格要求，及时处理和制止违规行为。 （二）领导干部廉洁自律 为进一步加强和改进党风廉政建设，按照十六届六中全会和十七大精神，结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，全面贯彻落实中纪委七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，及省、市、县各级党组织党风廉政建设和反腐败工作的政策精神，尤其是党员领导干部廉洁自律，局党总支部把领导干部的廉洁自律工作当作全局党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，制定了《靖远县水务局党员领导干部廉洁自律规定》等十项制度，单位党政一把手以身作则，带头落实“三项规定”，各项水利工程的开工剪彩、竣工验收等均规定承办单位不准备、单位领导不收受赠送纪念品、礼品，严格限制参加人数，减少不必要的开支。结合工作实际，及时召开全体党员自查自纠民主生活会和班子民主生活会，剖析和检查领导干部和班子成员在党风廉政和拒腐工作中存在的问题，围绕在新形势下如何提高领导干部自身素质、杜绝贪污侵占、行贿现象发生。结合学习贯彻党章主题教育活动，以参加革命办什么、手中权力谁给的、手中权力干什么、将来身后留什么“为重点，谈认识、亮思想、摆问题，同时轻装上阵，把主要精力放在曹若人饮供水工程、糜滩水厂、安全饮水、灌区节水改造、淤地坝建设、小流域治理、农村卫生改水等今年的重点工作上，为重点工作项目的完成和按期推进提供了思想和组织保证。 （三）专项工作 1、加强机关作风建设和行政效能建设。我局高度重视机关作风建设，坚持把加快发展作为“第一要务”，把服务基层群众作为“第一责任”，把社会需要作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验一切工作的最终标准，以转变作风，强化服务，提高效率为重点，以优质高效完成县委、县政府下达的各项工作任务为目标，在转变机关职能，改进工作方式，加强作风建设，推进依法行政等方面采取有力措施，常抓不懈，全方位创建“五型”机关，工作效率、服务水平和机关形象的全面提升，行风有了明显的好转，受到了上级部门和基层群众的一致肯定。 2、建章立制，实行长效管理机制 制度是行为的准绳。建立健全制度，抓好制度落实，构建良好的工作机制，是保证规范行政行为的重要环节，是保障党风廉政建设工作长效管理的重要措施。今年共修订汇编制度145个，分十一个大项，分别是机关管理制度15个，政务公开制度6个，考核制度3个，领导分工负责制7个，部门职责15个，岗位责任制30个，党务制度34个，党风廉政建设制度10个，水行政执法制度8个，水政监察制度7个，治安保卫制度10个，这些制度涉及工作的各各方面，填补了制度空缺。其中，对新制定的52个制度，修订完善的24个制度向局领导、各股室站所负责人、干部职工下发了征求意见稿。对照征求到的10多条意见和建议，又针对性的进行了一次查漏补缺和完善。这些规章制度的制订对机关干部的团结形象、实干形象、廉洁形象制定了规范，提供了保证，有力推动了我局党风廉政建设工作。 3、严控公务接待，制止奢侈浪费 针对近年来水利工程开工项目多、投资大，水利部、省、市审计、验收接待次数多的特点，按照有关文件精神，严格执行县上规定的业务接待标准，指定专人办理有关接待事务，非业务相关人员一律不准介入，减少陪员，彻底杜绝了以往“客七主八“的尴尬局面，使今年公务接待开支大幅度减少。对公车私用，公款旅游、请客送礼、滥发财物、挥霍浪费、高档娱乐等均作了严格的规定的限制。 4、实行“党（政）务公开”制止“三乱”，认真实行“收支两条线”规定 为了认真贯彻执行省、市水利部门及县委、政府的批示精神，我局成立了政务公开领导小组，制定了《靖远县水务局政务公开制度》，确定了公开事项，实行政务公开，认真接受群众的舆论的监督，对