二零一六年培训计划3.docVIP

经安钢铁有限公司文件 JAZY/AQ-【2015】3号 批准： 2015年度安全培训计划 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习培训，有效落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2015年度安全培训计划。 一、培训目的 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、班组长以上管理人员培训参训率为100%，一次培训合格率100%。 3、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 4、新员工参加四级安全培训、转岗复岗员工培训合格上岗率为100%。 5、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率100%。 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。 3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。 四、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组周安全活动日、班前会、事故现场会等。 （2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）观看影像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“四级”教育培训。 （5）停岗强化学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。 五、培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，做好本单位职工日常安全教育工作。若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安监处提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二、附件三）。 ⑴、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 ⑵、培训过程中必须保存相应的影像资料。 ⑶、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 ⑷、以上培训资料需专人保管，以备查验。 公司各单位应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。 六、培训安排 培训安排详见附件一。 七、考核要求 凡未按公司培训计划落实各项培训工作的，将按照经安钢铁有限公司《违章违规作业处罚规定》进行处罚。 本安全培训计划解释权归公司安全处。 九、本培训计划从2015年1月1日 开始执行。 附件一：2015年度安全培训安排 附件二：安全培训签到表 附件三：安全培训记录表 丰南区经安钢铁有限公司 二○一五年一月一日 主题词：公司2015年 安全培训 计划 主 报：总经理、各位副总经理级领导 发 文：各厂、处级及有关单位 打 印：安全处 审核： 附件一：2015年度安全培训安排 序号 培训名称 培训时间 培训形式 培训对象 培训内容 责任部门 1 企业主要负责人 及安全管理人员安全培训 根据滦县安全局通