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Sheet1 主要问题 具体表现 选项 有 不了解 没有 修身不严 党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。 觉得信念是空洞的说教，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇； 是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制 被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水 用权不严 摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事 不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚 生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费 人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗 滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。 办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事 特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系 利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益 认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推 对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执 用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球” 律己不严 无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。 纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素 在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外 把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去 执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪 庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐 谋事不实 不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。 抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲和精气神，当起甩手掌柜 对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属 学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对公司发展问题束手无策 习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策 好大喜功，虚荣心重，爱搞“形象工程” 创业不实 境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。 思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新 眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，自甘落后 工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点 患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题避重就轻，不愿做艰苦细致的工作 对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动 光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时 缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾 “光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中 做人不实 不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。 奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大 不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见 奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜 工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚 找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照 对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项 眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自尊大，自以为是 不严不实 三严三实专题教育个人不严不实问题征求意见表