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双师型师资队伍建设的管理规定.doc
关于“双师型”师资队伍建设与管理
的暂行规定（修订）
为了加强“双师型”师资队伍建设工作的力度，进一步规范“双师型”师资队伍的管理程序，不断提高我校“双师型”师资队伍建设的质量和水平，特制订本管理规定。
一、建设要求
各学院以专业教研室为单位，结合专业人才培养的实际需要，制订本专业“双师型”教学团队的建设方案，要求在2012年底本专业所有讲师及以上的任课教师（含专业基础课、校内兼课教师）均具备“双师”资格，来校工作满两年职称为助教的教师也必须具备“双师素质”。各公共基础课教学部门也要根据高职教育教学的需要，要求在2年内本部门的教师均具备“双师”资格。
二、“双师”教师鉴定标准
1、具备“双师”资格的教师是指具有本专业讲师及以上高校教师系列职称，同时又具备以下条件之一的校内专任、兼课教师。
⑴ 取得国家承认的除高校教师系列职称以外的其它专业技术职务（要求与本人所从事的专业相近）。
⑵ 取得行业特许且与本专业实际工作相近的职业资格证书（如注册会计师、注册电气师、注册资产评估师、计算机软件测评师、软件设计师、网络工程师、程序员、统计师、审计师、物流师、
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