西方企业对高层管理人员的激励与约束.pdfVIP

维普资讯 ★ QIYE LUNTAN 错却 三报l酬激励激励的核心是=使高层管理人员的十人收益与 _，／，企，-I一-P一 或独立部门的当期利润增长率、投资回报或市场份额等 ，!I罩‘． ■啊 ， · 会计指标。雇佣合同中一般都有明确的任期目标，选标 · ‘，一 ’I， i ，—、 者按规定比例提成。根据长期业绩的激励性报酬主要 ●r．r ，-_。。 · I 高层管理者的实际收入高于普通唐员收入的几十倍，十 ，^ ，■ —．==■■ 刷情况甚至达普通工厂工人的上千倍。 。 _，’ 、， i 管 口 中国宝安集团董事局 ^员进行的调考披露，高层管理人员年均收人选 163、5