鹤岗师专客座教授管理办法.docVIP

鹤岗师专客座教授管理办法 为加强我校的师资队伍建设，促进我校教学和科研工作，营造良好的学术氛围，加速学校的发展，学校决定从国内各高等院校、科研院所聘请客座教授。 一、聘请对象与形式 1、聘请对象：国内高校、科研机构中在职或退休的具有较高学术水平和学术影响的教授、研究员以及学术水平高、学术影响大的具有学位的副教授、副研究员。 2、聘请形式：分荣誉性客座教授和实质性客座教授。 二、客座教授的主要工作任务 （一）荣誉性客座教授 聘请荣誉性客座教授，其主要目的是扩大学校的知名度。客座教授一般应该是知名教授，通过客座教授，宣传学校，扩大学校影响。任务主要是学术讲座，指导学术研究，传递最新学术信息，扩大学校的知名度，开阔师生的学术视野。 （二）实质性客座教授 实质性客座教授是指要实际地在我校开展工作。此类客座教授的任务主要是集中一次性在我校工作(也可分学期到我校工作)。原则上一次完成一门课程的教学任务为标准，其主要工作任务为： 1、指导我校教师申报（或吸收我校教师参与）纵向科研课题。 2、指导学科建设（或指导新专业建设、指导我校教师发表高水平的论文、论著等）。 3、承担一定的教学任务，每学年做一次以上学术报告。 4、发挥本人在所从事的学科领域已有的影响，着力促进我校的建设与发展。 （五）为我校改革、建设和发展提出建议。 三、聘请办法 各教学单位根据需要，向教务处提出聘请客座教授的申请（附拟聘人员的基本情况、工作安排等），报请学校研究同意后由学校聘任。聘请时，学校发给被聘专家、教授聘书，双方签署有关协议。 四、管理和考核 1、客座教授的日常管理以用人系（部）为主。各用人单位要积极创造条件，通过实质性工作，充分发挥他们的作用。 2、教学单位要认真为客座教授，安排工作任务，提供工作条件。 3、所属系（部）要热情关心客座教授的生活、工作和其他方面的合理需要，最大限度地发挥客座教授作用。 4、客座教授自聘任之日起由教务处处负责建立业务档案。 五、客座教授的待遇 1、荣誉性客座教授，根据工作情况一次性支付适当报酬。 2、实质性客座教授，实质性客座教授按实际在学校的工作时间、任务和贡献大小确定薪酬标准，按月发放。 六、本办法由教务处负责解释。 附：鹤岗师专客座教授聘请申请表 姓 名 性 别 出生年月 工作单位 专业技术职务 行政职务 最高学历 最高学位 从事专业 主要研究方向 主要 教学 和科 研成 果 工作职责和内容 聘请部门 推荐 意见 负责人签字： （公章） 年 月 日 教务处审批意见 负责人签字： （公章） 年 月 日 主管校长 审批 意见 主管校长签字： 年 月 日 鹤岗师范高等专科学校客座教授聘请申请表