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2015年3月 铁路工程造价管理 ·59·
基于混合所有制的施工劳务企业管理
孙勇刚
(华东交通大学机电工程学院，江西南昌330013)
摘要：随着社会经济的发展和企业劳动力结构的变化，企业劳动用工逐步向社会化、市场化发展。但如何
加强施工劳务队伍建设，实现规范化运行和管理，是施工企业需要研究和解决的新课题。此文以某
国有施工企业组建施工劳务企业、搭建劳务用工平台为例，阐述施工劳务企业的运行机制，以及采取
的管理措施。
关键词：组建；混合所有制；施工劳务企业；管理
中图分类号：F121．24；F273文献标识码：B
ConstructionLabor
Service Based
EnterpriseManagement
on
theMixed
Ownership
the ofsocial andthe ofthe labor labor
Abstract：With
developmenteconomychange enterprisestructure，enterprise
tothesocializationandmarketization．Buthowto theconstrue—
employmentgraduallydevelop strengthen
tionlaborservicesteam thestandardizationof and anew
construction，realize operationmanagement．iS
ofconstructionneedto and somestate—ownedconstruction
topic enterprisestudysolve．Taking enterpri—
sestoformaservice laborrecruitmentasan articleelaborated
enterprise，setup platformexample，the
the measuresofconstructionlaborservice
operationmechanism，andmanagement enterprise．
mixed laborservices
KeyWords：Forming；Theownership；Constructionenterprise；Management
自20世纪末实行项目法施工以来，大型施工企 要成立若干个自建型班组使用。对第三公司降低项目
业取消了工程队，逐步成为管理技术密集型企业。 成本和风险，在一定程度上发挥了较好的作用。但随
企业劳动用工的社会化、市场化推动了企业的快速 着建筑市场的不断规范，以及企业管理提升的刚性需
发展。但随着社会经济的发展和劳动力结构的变 求，这种合作模式已不能满足企业发展的需要。
化，劳务队伍建设和管理的弊端越来越明显，造成现 《住房城乡建设部关于进一步加强和完善建筑
场进度管理失控、安全质量事故频发，作业层日趋
“空心化”，严重制约了施工企业的发展
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