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浅析高校工会在学校改革发展中的作用的发挥 中国劳动关系学院 邹玉薇 内容提要：高校工会如何在学校的改革发展中发挥作用,成为人们普遍关注的一个问题。高校工会只有明确其在学校中的准确定位，不断加强其自身建设，提高能力，坚持开拓创新，才能更好地发挥作用，为学校的改革发展做出贡献。 关键词：准确定位；自身建设；开拓创新 高校的改革发展,使工会工作面临一个新的形势.高校工会如何在学校的改革发展中发挥作用,成为人们普遍关注的一个问题。高校工会必须在校党委领导下,解放思想,与时俱进,开拓创新，组织教职工积极参与民主管理、参与改革;深入基层,掌握实情，做好思想工作，加强自身的改革和建设,为教职工办实事、办好事,发挥好校党委的参谋和行政的助手作用。 一、明确高校工会在学校中的准确定位是工会发挥作用的前提条件 高校工会是党委领导下的群众组织，工会与党政的区别就在于各自的职责和功能范围不同，各自的职权有别。《宪法》确定了工人阶级作为国家领导阶级的政治地位，《工会法》则明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。《劳动法》进一步规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”。由此可见，工会的地位是有《宪法》和《工会法》、《劳动法》保障的。在新形势下，高校工会作为高校党政领导和教职工之间沟通、联络的桥梁，如何调整工作思路，开拓工作领域，进一步明确工会在高校改革和发展中的地位，充分发挥高校工会的作用，对学校改革和发展具有十分重要的意义。作为高等院校的一级群众组织，高校工会要在加强党的执政基础和构建高校和谐的人文环境中肩负起重任，必须明确其在学校中的准确定位才能地发挥作用。 国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师。学校担负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任，是传承文明，开拓未来的重要阵地。要实现建设高水平大学的目标，首要条件就是拥有一支素质高、业务精的职工队伍，教职工队伍的整体素质已成为创办高水平大学的核心因素。教职工素质工程建设必须适应培育“四有”人才的要求，通过引入与之相适应的创新学习模式和管理方法，从而形成一整套以提升教职工及团队素质的方式和操作过程为总和的学习和激励竞争机制。学校工会具有会员广泛和亲和力强的特点，同时又肩负着维护、教育和队伍建设的基本职能，因此，着力发挥好工会在学校的改革发展中的作用既是当前学校的一项重要任务，也具有推动高校民主政治建设的长远意义。 当前，我国正处于广泛而深刻的转型期，面对日新月异的变化，面对教职工思想观念、生活方式、收入分配方式和内在需求的多元化，面对教工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题，因循守旧、固步自封、墨守陈规，只会丧失良机，贻误高校事业的发展。唯有与时俱进、开拓创新，才能不断实现高校工会工作的新突破。高校工会应以“三个代表”重要思想统领工作全局，坚持以人为本，推进工会工作的理论创新、体制创新和工作创新，积极构建和谐校园，建设“活动丰富、身心愉悦”教工之家。 二、加强工会自身建设是高校工会发挥作用的基础和前提 高校工会组织作为党联系教职工的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进高校改革、发展和稳定的重要位置。在学校的改革发展中，工会必须与时俱进，认真履行维护合法权益、建设教工之家、参与民主管理、教育职工提高思想道德素质和科学文化素质是工会工作的四项基本职责，发挥其应有的作用。只有履行好这些基本职责工会才能不断增强对职工群众的吸引力、凝聚力，党联系职工群众的桥梁和纽带才能真正发挥和更加牢固。加强高校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。因此，加强工会组织的能力建设，开展“建家”活动，充分发挥其榜样带头作用。 加强工会自身建设应着重提高以下五个方面的能力：一是提高服务大局的能力。高校工会要紧紧围绕学校党政的中心任务开展工作，服从服务于大局，增强政治意识和责任意识，自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找准工会工作服务中心的切入点，提高工作的水平和实效。二是提高动员和组织教职工的能力。要最大限度地把广大教职工组织到工会中来，创新基层工会组织的设置方式和活动方式，增强他们的会员意识，从而达到增强工会组织的凝聚力和影响力。三是提高表达和维护职工合法权益的能力。加强维权工作，拓宽维权渠道，增强维权手段，做到敢于维权、善于维权、依法维权。四是切实提高构建和谐稳定劳动关系的能力。要及时反映教职工的愿望与呼声，解决劳动关系方面出现的新情况、新问题，自觉维护教职工队伍的稳定。五是切实提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力。要善于把实践中创造的经验上升为理论，努力解决组织体制、运行机制和活动方式等方面存在的问题，使高校工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 深入开展建设“职工之家”活动。增强基层工会活力，提高基层工会工作整体水