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2015年上半年重庆公务员招考复习资料 2015年上半年重庆公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uyU3C近几年，重庆市公务员面试安排大致相同，只是根据每年公务员招考的具体情况作一些细微的调整。下面以2014年下半年重庆市公务员面试安排为例，使考生了解重庆市公务员面试。 　　一面试公告一览 　　重庆市2014年下半年面向社会公开考试录用公务员公告(面试部分) 　　(四)面试 　　面试在2014年11月2日进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。 　　面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中以笔试成绩从高分到低分，经现场资格审查(体能测评)合格后确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)，但至少应保留该职位1名招录指标;出现招录职位减少指标的情况时，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。 　　报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。 　　面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。面试结束后，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。 　　招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。 　　二面试公告解读 　　(一)面试时间 　　2014年下半年重庆市公务员考试笔试时间为9月20日，面试时间为11月2日。笔试与面试有40天左右的时间间隔，面试历时1天。然而笔试后一般要近一个月的时间才能查询成绩，因此考生准备面试的时间实际上只有10天左右，时间还是比较紧张的，建议考生在平时就有意积累。 　　(二)面试分数查询 　　重庆市公务员面试满分为100分，一般在面试结束当天就向应试者公布总成绩以及参加体检人选名单。另外，考生也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障网“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。考生应及时关注相应的通知信息，以防错过体检等事宜。 　　(三)总成绩计算 　　重庆市公务员面试结束后，便可计算出考生相应的总成绩，计算办法为考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%。具体计算公式为：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。据此可以看出考试的面试成绩仍然占相当大的比例，不容小觑。 　　第二节公务员面试的概念 　　面试作为现代人才测评中最重要和最有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与语言表达能力，因此，考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考公务员面试。 　　一面试的含义 　　公务员录用面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大多通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。 　　在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、语言表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己最优秀的一面，任何一个细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。 　　具体分析公务员面试，以下几个方面需要引起考生的注意: 　　(一)特定的场景 　　所谓特定的场景，是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点内，在现场工作人员的统一安排下，由考官对多位考生进行面试。 　　(二)规定的时间 　　在公务员面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程都计入“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此留给考官良好的