公司考勤管理制度-2014.6.pdfVIP

考勤管理制度 考勤管理制度 一、 考勤管理总则 1、为规范员工考勤行为，维护良好工作秩序，确保公司经营管理等各项工作的正常运转，促进企业的 不断发展并加强公司员工队伍的管理，特制定本制度。 2、考勤管理制度是公司管理工作的基础，是计发薪酬、奖金、福利等待遇的主要依据，各级人员需严 格遵守。 3、员工考勤管理包括对员工上下班考勤和休假情况进行考核，休假类型包括事假、病假和带薪的婚假、 产假、丧假、年假、法定节假日；缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工、未打卡等。 4、员工必须遵守公司规定的工作时间，按时达到工作岗位。 5、员工有查阅本人考勤记录的权限及监督考勤工作的义务。 6、适用范围：公司全体员工。 二、 职责 1、综合管理部：负责考勤制度的确认和审批，负责考勤制度的日常监督执行，以及考勤情况的记录、 统计和相关单据的审核备案； 2、各部门负责人：负责本部门员工请假、加班等日常考勤的审批。 三、 工作时间 1、日常办公在公司的员工，按照公司规定是每