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服装企业管理十项原则.pdf
许建云 卓爱集团
【新闻】服装企业管理十项原则
一、均衡生产,调度有序
1、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组
织生产计划的实施工作。
2、负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
3、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的
需要进行,保证进度和质量。
4、实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有
1、车间主任接单后 ,先组织各组现场管理人员 ,分析该款标准样衣的工艺特点 ,
仔细阅读工艺单的制作要求。
2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制
辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
4、严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大
货样。
5、各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生
产例会或早会 ,对该款做详细的说明 ,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标
准标准书面通知,公布于众。
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6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理
于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、原辅材料,供应及时
1、车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及
时上报处理。
2、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关
人员的调配,有关工具的搭配等。
3、配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品 ,
使每款上线,都井井有条,临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格
1、严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人
员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。
2、督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
3、对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
五、设备完好,运转正常
1、督促各组员工负责保养好各自的机台设备 ,做到 “谁使用—谁保管—谁
使用”。
2、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
3、督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时
通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。
六、安全第一,消除隐患
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1、做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。
2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。
3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。
4、车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查
工作。
5、下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有
关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。
6、督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。
七、堆放整齐,文明生产
做到:裁片不落地,衣框不乱放;
衣角不掉地,成品不乱堆;
散线不乱抛,断针不乱丢;
补片一换一,辅料次换优;
食物不进车间,杂物不放衣框;
机台保持清洁,场地整洁卫生。
1、平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置 ,排放整齐 ,不准随意摆放、
挪动或调换。
2、与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。
3、要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并
加以标识 ,防止机器漏油造成污渍 ,对不同扎号的半成品或裁片分开 ,以免造成
色差。
4、保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促
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各组员工保持环境卫生。
5、督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。
八、原始记录,齐、准、快、明
1、做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产
日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。
2、现场管理人员保管
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