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技术经济与管理研究 2015年第2期 基于动态博弈下的区域间人才合作分析 陈玉山 (南京晓庄学院经济与管理学院，江苏 南京 211171) 摘 要：区域经济发展中，人才资源是最重要的生产要素之一。文章以微观角度，从企业的经营决策出发，利用黑箱原理和 博弈工具，建立了采用完全信息下企业间的人才合作的动态博弈模型，通过对模型的三个博弈阶段进行逆向归纳分析，讨论相同 或不同区域内两个企业间的人才资源合作时在各种情况下的净得益和阻碍成本，从而最终认为合适的人才合作费用和可信的人才 合作共享机制都会影响到该区域的企业合作和人才交流。为此，建议地方政府不仅要制定出鼓励拥有人才企业 多采用合作，减少 阻碍的策略，而且对人才需求企业，也要降低和规范使用人才合作共享时的费用，促进区域经济的繁荣和交流，使人才在不同区 域合作也能促进区域间经济获得均衡发展，为消除区域经济发展过程中遇到的人才瓶颈提供 了策略参考 关键词：区域经济；人才合作；人才资源；人才交流 中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1004—292X(2015)02—0016—04 AnalysisonHumanTalentsCooperationoftheRegiOIlSbasedon theCompleteInformationDynamicGame CHEN Yu-shan (SchoolofEconomicandManagement，NanjingXiaozhuangUniversity，NanjingJiangsu211171，China) Abstract：Resourcesofhumantalentsisoneofthemostimpo~antfactorofproductioninthedevelopmentofregionaleconomy．This papersetsup adynamic game modelundercompleteinformation in human talentscooperation ofenterpriseson thebasisofthe managementdecisionsofenteprrisesfrom themicroperspectivebyusingblack-boxprincipleandgametools．Basedonthereversecluster analysisofthetreegamestagesofthemodel，itstudiesallkindsofnetprofitandblockingcostwhenthereiscooperationofresourcesof humantalentsbetweentwoenteprrisesin．thesameordifferentregion．Atlastitisconcludedthatthecostofhumantalentscooperationand thecrediblehumantalentssystem willinfluencebusinesscooperationandhumantalentscooperationintheregion．Therefore，thelocal governmentshouldnotonlymakethestrategyofencouragingthecooperationbetweentheenteprriseswithtalentsandreducingthetalents blocking，butalsoreduceandstandardizethetalentcooperationsharingcostsforthetalentsdemandedenteprrisesSOastopromotethe regionaleconomicprosperityandexchangeand make the cooperation amongthe talentsin differentareasalsocan co