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班主任考核细则 (讨论稿) 为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量， 切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用， 充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理 工作的制度化、规范化，特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为 “班主任常规工作考核”和 “班级工作 成绩考核”两部分，各占50%。 2、班主任常规工作考核积分，采用得分制和扣分制相结合 的方法；班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。 3、班主任考核得分＝班主任常规工作考核积分×50%﹢班级 工作成绩考核积分×50%。 二、班主任常规工作考核内容 1、能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工 作总结，按时上交分别得5 分，不按时上交扣2 分，不交不得分。 2、学校组织的班队活动每月至少一次，正常得5 分，少一 次扣一分。 3、班主任必须配合学校组织的兴趣小组、值日等活动，如 无故不让学生参加活动的每次扣 1分。 4、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣 1分，破