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人力资源管理咨询项目工作分析与岗位说明书培训 今日议题 为什么要做工作分析 如何认识工作分析 工作分析的方法 工作分析结果及其运用 工作分析的开展 今日议题 为什么要做工作分析 如何认识工作分析 工作分析的方法 工作分析结果及其运用 工作分析的开展 我们面临的困惑 我们面临的困惑 我们面临的困惑 我们面临的困惑 我们面临的困惑 产生这些问题的原因 今日议题 为什么要做工作分析 如何认识工作分析 工作分析的方法 工作分析结果及其运用 工作分析的开展 认识“工作分析” 工作分析的含义 工作分析对组织的重要性 工作分析的三个核心领域 工作分析与组织结构之间的关系 工作分析的结果 工作分析结果的具体应用 工作分析时机的选择 工作分析信息的收集 工作分析应注意的问题 2.工作分析对组织的重要性(1) 2.工作分析对组织的重要性(2) 2.工作分析对组织的重要性(3) 人力资源管理是一个系统的概念，贯穿于组织运营的整个过程，是企业高效、有序运转的基础保障。岗位管理是基础模块。 3.工作分析的三个核心领域 3.1 三个领域之间的关系 3.2 工作分析的三个核心领域(1) 3.2 工作分析的三个核心领域(2) 3.2 工作分析的三个核心领域(3) 4.工作分析与组织结构之间的关系 5.工作分析的结果 岗位说明书岗位说明书编写示例.doc 6.岗位说明书的具体应用 员工招聘 工作分配 员工绩效考