澳大利亚Energex公司对其阳光海岸电网进行升级改造.pdfVIP

第4期 宋卫东等 ：进入世界 500强的电力企业经营特点及启示 目 能等 可再 生 能 源 资源对 缓 解 我 国能 源 供 应 紧 张局 edf．com／htm1／RA2007／uk／accueil．htm1． 面 ．建 设 “资源 节 约 型 、环 境 友 好 型社会 ”具 有 重 要 意 [4]RWEfacts＆figures[EB／OL]．[2008-11-101．http：／／rwecom．geber． delfactbooklen／servicepagesldownloads／fdes／entire rwecom fact08．pdf． 义 为应 对近年来风 电等 间歇性 可再生能 源发 电快 _ _ 速 发 展对 电网安全 稳 定运 行 带来 的压 力 ．我 国 电网 [5]ENEL2007annualreport[EB／OL]．[2008-11-15 ．http：／／www．ene1．it 企业应加 大 电能储存技 术 的研 究 力度 ．抓 紧研 究 大 [6]Scottishandsouthernenergy,annualreport2008[EB／OL!．[2008— 规 模 风 电接 入 技 术 和调 度 运 行措 施 ．从 电网规 划 设 11-12]．http：／／online．hemscottir．com／ir／sse／ar2008／ar．jsp． 计 、技术 改造等 多方 面积极应对 可再生能 源快速 发 [7]Endesa2007annualreport[EB／OL]．[2008-11一l5]．http：／w／ww． endesa．es／Portal／en／investors／annualreports／annualreport／defauh． 展对 电网建设 和运行 管理带来 的挑 战 — — — — 3．6 以人为本 ．提高员工培训的科学性和有效性 htm． 500强 的 电力企业 在提 高员T 培训 科学性 和有 [8]Centricaannualreportandaccount2007[EB／OL]．2008-11-15]． 效性方 面 的思路值 得我 国电力 企业参考借 鉴 ．应 按 http：／／www．centfica．com／fileslreports／2OO7ar／index．asp?pageid=3 岗位 的不 同制 定相 应 的培 训 方 案 ．建立 不 同 岗位 的 [9]TEPCOannualreport2008[EB／OL]．[2008—12—18]．http：／／www． 轮 岗制 度 ．提 升 员 T综 合 素 质 。针 对 海 外 投 资项 目， tepco．co．jp／en／corpinfo／ir／pdf-4／ar2008一e．pdf． 可 开展文化融入方 面 的培训 ．为企业发 展提供有 力 [10]E．O