谈高校辅导员队伍职业倦怠现象的归因及对策.pdfVIP

高等教育 谈高校辅导员队伍职业倦怠现象的归因及对策 陈庆生 (南京审计学院国际审计学院，江苏 南京 211815) 摘要 ：高校辅导员的职业倦怠将直接影响到学校思想政 治教育工作的开展 。本文从辅导员职业倦怠的表现入 手 ，探讨了辅导员职业倦怠现象产生的原 因，并就此提 出了相应的对策。 关键词 ：辅导员；职业倦怠；分析 ；对策 近年来 ，随着对高校辅导员队伍职业化 、专业化 、专家化 很难得到同等晋升的机会 ，从而导致辅导员产生一定 的失落 研究 的深入 ，辅导员的职业倦怠现象也越来越受到关注。 感。此外 ，辅导员由于缺乏对 自身职业发展的规划 ，看不到 一 、 高校辅导员职业倦怠的主要表现 今后的发展方向和努力奋斗的目标，也容易产生职业认同感 职业倦怠又称 “职业衰竭”、“职业枯竭”，是 由美 国心理 上的 “高原反应”。 学家弗登伯格在 1974年首