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(州级)2014优质服务、孕前优生、妇幼考核标准.xls
妇幼整合工作考核
免费孕前优生健康检查
优质服务考核评估表
黔西南州2014年计划生育优质服务考核评估表
被考核单位: 县(市、区) 组长: 调查员: 考核时间: 年 月 日
考核评估内容指标
分值
方法要点
评分标准
得分
备注
政策 推动
1、建立优质服务长效工作机制
查阅文件档案
近两年内以县委政府文件制定,有经费、人员保障等措施得2分;有相应的保障措施并落实得2分。
经费投入保障
2、计划生育基本免费服务项目经费足额及时拨付,用于服务站工作;已婚育龄夫妇享有免费的基本计划生育服务,落实率达100%。
查阅县乡服务站上年及本年度手术数量及经费拨付证明;访谈技术人员及育龄群众
按黔人口发(2011)15号文件标准拨付手术减免费。未拨付全扣,未足额拨付扣3分;拨付后未用于服务站工作扣2分,查到1例已婚育龄群众计划生育手术收费全扣(含对绝经后退出育龄期妇女取环手术收费)。
3、服务站建立独立收支登记账簿,服务站收入用于服务站工作(药品、耗材等)
查询相关发票或复印件
未建帐全扣,账目混乱,挪作他用全扣;无专兼职财务人员全扣。
4、县市党委政府出台激励政策,建立绩效机制,充分调动技术人员积极性,主动服务,拓展服务创收等情况
实地查阅县(市)乡镇党委政府出台的文件和站内账目
出台文件建立并落实绩效机制的计4分,未建立落实的不记分。截止检查当天,创收超过在一万以上的加1分。创收不足按比例扣分。(创收为妇科病治疗和其他业务收入)
5、党政重视,投入开展免费孕前优生及妇科病普查治疗经费
查阅乡镇服务站经费使用票据
只要有一项未投入就全扣,一项投入未使用扣2分;
规范计划生育技术服务管理
6、强化服务机构规范化、标准化建设
实地查看县乡服务站
服装、站牌、形象标识、科室门牌、灯箱等未按照《计划生育服务站机构形象规范手册》或《贵州省计划生育技术服务机构统一视觉形象规范手册》进行规范,缺一项扣1分;混用视为缺项。
7、创新服务机构、服务环境、服务流程
生活区与工作区不分扣2分;服务流程及科室内部不规范扣2分;服务站无绿化扣2分;站办同一通道扣2分。
8、严格依法执业,县乡两级计划生育服务机构按审批项目开展服务工作;服务价格公示;
实地查看
无或《计划生育技术服务机构执业许可证》过期全扣;审批服务项目不符《条例》要求扣1分;乡级服务站无执业医师开展人流、结扎术扣3分;服务价格未公示扣2分;按审批项目未开展相应手术缺一项扣2分。
9、必须按照《条例》及其配套规定配置县乡服务站人员,所有技术人员必须依法取得《计划生育技术服务人员合格证》
查阅当地编办机构人员设置标准有关文件、技术服务人员《合格证》及有关法定执业资格证、工资发放表
技术人员3人以上,一类站5人以上。100%技术人员应具有医学中专以上学历;具备执业医师和执业助理医师及相关法定执业资格(达50%),所有技术人员必须具有《计划生育技术服务合格证》,注明服务项目;县乡服务站技术人员不达编制要求,每少一人扣2分,扣完为止;除试用期人员外,有技术人员未获得《计划生育技术服务人员合格证》扣2分。
10、县、乡取得法定执业资格的技术人员比例分别达到80%、50%
查阅服务站技术人员有关档案
具备执业医师和执业助理医师及相关法定执业资格比例不达要求(以所查的县、乡进行计算)各扣2分;如有临时抽调应付检查者各扣2分。
11、畅通执业资格技术人员注册及晋升渠道
查阅技术服务人员相关资格证书;访谈技术服务人员
只要有一位技术服务人员未注册全扣(试用期或无执业资格技术人员不计)。
12、完善服务机构站长法人负责制,赋予服务站长相应的责、权、利
实地查看县乡服务站;访谈及查资料
未以政府文件明确单位法人责、权、利的扣1分;未落实法人责、权、利的扣1分;无《事业单位法人证书》全扣;服务站未建立激励机制扣2分(以3个服务站平均计算);站长不是医学专业人员全扣。
13、考试在线系统运用
科技科系统后台查看
每名技术人员每月参加一次考试并达60分以上,未考试一次扣0.5分,考试不合格扣一次0.2分。扣完为止。
14、建立站内激励机制,积极拓展公共服务
查阅服务站有关资料
开展生殖健康服务及手术减免费收入达0.5元/人(辖区人口)/年。县站不达扣3分;乡站不达各扣2分;无开展生殖健康服务收入不计分。
强化计划生育公共服务
15、尊重服务对象,实行“一对一”接诊,保护个人隐私
服务科室设置未保护个人隐私每发现1项扣1分,无单独的男、女性检查室各扣1分,未实行一对一接诊扣2分;扣完为止。
16、落实计划生育技术服务质量管理制度,规范医疗文书病案管理
实地查看。查阅制度、文书等工作记录
每站抽
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