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2010年培训计划
√
时间
培训内容
培训部门
培训
时数
授课人
培训
方式
生产部
品质部
工程部
市场部
资材部
人力资源部
财务部
客服部
新员工入职培训
√
内训
笔试
全体人员
2H
6月
光盘演示
心得报告
12月
产品结构
1H
所有员工
产品工艺要求
4H
考核
方式
8月
10月
11月
每月
2H
审核:
核准:
7S知识培训
内训
口试
宣传通告
2H
新入职人员
2H
操作验证
现场演练
30人
部门:全厂 培训方式:说给他听听,做给他看看,让他做做看!!
√
企业执行力培训
有效沟通能力培训
人力部助理
销售管理培训
讲师或销售副总
品质检验七大手法手法培训
光盘演示
2H
外/内训
制订:
2H
安全生产知识培训(含消防)
产品所含化学物质知识培训
全体管理人员、文员
李贵忠
礼仪培训
员工素质培训
孙平
如何做好班组长
员工职业技能和职业道德
售后服务意识及售后协议培训
ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系知识培训
2012年度培训计划表
2月
规章制度培训
金科
作业指引
技术课
受训对象
金科
3月
4月
杰出班组长
生产管理人员
内训
免试
5月
生产流程单
操作岗位作业技能培训
生产线员工
孙平
免试
品质部员工
叶工
全体管理人员、文员
生管员
卓有成效管理培训
绩效增长培训
全体管理人员、文员
金科
7月
QA工程师
公司产品化学物质及RoHS培训
团队精神培训
体系工程师
实操
9月
全体员工
体系工程师
市场部员工
免试
生产、品质管理人员
李贵忠
实操
GT/BR-HRD-001A1
东莞市****显示器有限公司
外协商 确 认:
外协商确 认:
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