2012年度培训计划表-OK.xlsVIP

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2010年培训计划 √ 时间 培训内容 培训部门 培训 时数 授课人 培训 方式 生产部 品质部 工程部 市场部 资材部 人力资源部 财务部 客服部 新员工入职培训 √ 内训 笔试 全体人员 2H 6月 光盘演示 心得报告 12月 产品结构 1H 所有员工 产品工艺要求 4H 考核 方式 8月 10月 11月 每月 2H 审核: 核准: 7S知识培训 内训 口试 宣传通告 2H 新入职人员 2H 操作验证 现场演练 30人 部门:全厂 培训方式:说给他听听,做给他看看,让他做做看!! √ 企业执行力培训 有效沟通能力培训 人力部助理 销售管理培训 讲师或销售副总 品质检验七大手法手法培训 光盘演示 2H 外/内训 制订: 2H 安全生产知识培训(含消防) 产品所含化学物质知识培训 全体管理人员、文员 李贵忠 礼仪培训 员工素质培训 孙平 如何做好班组长 员工职业技能和职业道德 售后服务意识及售后协议培训 ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系知识培训 2012年度培训计划表 2月 规章制度培训 金科 作业指引 技术课 受训对象 金科 3月 4月 杰出班组长 生产管理人员 内训 免试 5月 生产流程单 操作岗位作业技能培训 生产线员工 孙平 免试 品质部员工 叶工 全体管理人员、文员 生管员 卓有成效管理培训 绩效增长培训 全体管理人员、文员 金科 7月 QA工程师 公司产品化学物质及RoHS培训 团队精神培训 体系工程师 实操 9月 全体员工 体系工程师 市场部员工 免试 生产、品质管理人员 李贵忠 实操 GT/BR-HRD-001A1 东莞市****显示器有限公司 外协商 确 认: 外协商确 认:

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