2013年度迁安事业单位公开招聘面试工作实施方案.pdfVIP

中公教育-给人改变未来的力量 2013年度迁安事业单位公开招聘面试工作实施方案 中共迁安市委组织部 迁安市人力资源和社会保障局 迁安市机构编制委员会办公室 关于2013年度事业单位公开招聘面试工作 实施方案 根据《迁安市2013年度事业单位公开招聘工作人员的公告》，为做好此次招聘的面试工 作，本着公开、平等、竞争、择优的原则，制定本实施方案。 一、面试人选 根据《招聘公告》，按照招聘人数与参加面试人员数1：1.5的比例根据笔试成绩与加分 成绩总和由高分到低分确定参加面试人选（末位并列的一并进入面试）。 二、面试时间、地点 面试具体时间、地点以面试准考证为准。 三、考场设置 面试考点共设置面试考场4个，侯考室4个，实行全封闭式管理。 考点内设置考务办公室1个，监控室1个，考官培训室1个，考生培训室1个。 面试考场内分别设置考官席(主考官1个、考官6个)、考生席、监督席、领导席、合分员 席、计时员席、摄像席。 每个面试考场外设置工作人员席（保管考生物品、组织考生在评分表上签字）。 四、面试考官 面试考官全部从外地聘请，共聘请4组考官，每组1名主考官、6名考官。 五、面试分组 1、人事代理人员分组：参加面试210人，因参加面试人员较多，无法分在同一个面试组 和面试场次，为保证面试的公平、公正，参照公务员面试分组的方法，采取蛇型分组法分组， 具体分组是： 根据《招聘公告》中综合成绩的计算办法，按照笔试成绩×60%与加分成绩总和的排名 顺序 （并列时按姓氏排名），将参加面试的210人蛇型分组，共分成7个面试小组，每组30人。 2、大学生村官分组：参加面试30人，设置1个面试小组。 六、面试准考证 面试分组（人事代理7组、村官1组）和面试考场（4个考场）确定后，在纪检监察人员 监督下，采取抽签的办法确定每个小组具体的面试时间（上午或下午）和面试小组（上午4 组，下午4组），根据抽签结果制作和发放每名考生的面试准考证。 河北公务员考试网： 沧州公务员考试网： 张家口公务员考试网： 中公教育-给人改变未来的力量 七、面试实施 (一)面试方法 根据《招聘公告》，面试采取结构化面试法，满分为100分。每人测试4道题，测试时间 不超过8分钟，面试前临时抽签确定所用面试题本，每半天更换一套面试题本。面试时间上 午8：00—12：00 （7：00开始入场到考生培训室报到，7：30后禁止入场），下午14：00—18： 00 （13：00开始入场到考生培训室报到，13：30后禁止入场）。 (二)面试程序 1、考官分组、面试场次抽签。面试主考官、考官在纪检(监察)人员监督下进行抽签， 确定考官分组和具体面试考场后进入所在考场（上下午面试前各抽取一次）。 2、考生面试场次抽签。参加面试的人员须持面试准考证、身份证，按面试准考证规定 的时间到考生培训室报到。每组选出2名考生代表在纪检(监察)人员监督下进行抽签，确定 各面试组具体面试考场，由工作人员引领进入对应侯考室（上下午面试前各抽取一次）。 3、考生面试抽签排序。面试人员在侯考室在纪检(监察)人员监督下抽签确定参加面试 的顺序。 4、面试实施的方式。面试由主考官主持、提问，提问按面试题本要求进行。面试开始 后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试，每名考生面试后及时离开考场 考点。 5、面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准进行现场赋分。 面试成绩计分方法：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，其它5名考官赋 分的平均分数为考生的面试成绩。 6、面试成绩的公布。合分员到各考官席收取面试人员的打分表并公布分数，合分员计 算出面试人员的面试成绩、签署姓名，监督员复核签字，合分员将评分表送至考场外工作人 员，最后由考生签字确认。 7、确定