外资进入、劳动收入份额与技能工资溢价——来自2008年服务业企业普查数据的经验分析.pdfVIP

第2期总第280期 商业经济与管理 No．2V01．280 2015年2月 oFBUSINESS Feb．2015 JOURNAL ECONOMICS 外资进入、劳动收入份额与技能工资溢价 ——来自2008年服务业企业普查数据的经验分析 王小洁1，李 磊2，刘鹏程3 (1．南开大学国际经济贸易系，天津300071；2．南开大学国际经济研究所，天津300071； 3．青岛大学经济学院，山东青岛266071) 摘 要：运用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据，文章实证检验了外资进入对服 务业企业劳动收入份额和技能工资溢价的影响。结果显示外资企业存在更高的劳动收入份额，且 外资进入程度对当地企业的劳动收入份额存在正向的外溢效应。文章进一步将不同所有制类型 与技能劳动力占比的交互项引入工资方程，发现外资企业存在更高的技能工资溢价。我们进一步 验证了外资进入对当地劳动力市场技能工资溢价的影响。结果表明，在那些外资渗透率较高、市 场竞争相对激烈的地区和行业，外资企业的技能工资溢价现象会产生溢出效应，促使当地企业提 高对高技能员工的薪酬待遇。因此，在合理发挥服务业外资进入对收入分配优化效应的同时，也 要采取相关措施防止其进一步拉大工资差距。 关键词：外资进入；服务业；劳动收入份额；技能工资溢价 中图分类号：F244；Fv719文献标识码：A FDI IncomeShareand Participation，Labor Sknl Premium：An Wage Empirical BasedontheCensusDataofService in2008 Analysis Enterprises WANG Xiao—jiel，LILei2，LIUPeng—chen93 (J． Depnrt，ne，lt EcDno，nicsn，ld q厂htem口￡ionⅡZ 7’r口如，ⅣⅡn七ⅡiU，lie瑚i秒，nn，彬，l30DD7J，C^in口； 2．，邶￡itu￡e矿htern口￡ion口ZEco凡o，nics，Ⅳnn七口iun跏e耶if，，，nn，毛一n3DOD7，，c^in口； 3． sc^DoZ 266D7J，c^in口) Q，’EconD，，lics，Qingd口o￡，niFersi秒，Q西皤d口o Abstract：BasedontheserVice dataofthesecondnationaleconomiccensusofChinain industryenterp“se 2008，this paper the ofFDI onbothlaborincomeshare analyzesimpact participation andskiU Theresultsindicatethat ente卜 wagepremium．