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2015-09-07 发布于重庆
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能源与环境环境大视野 IIISSSSSSNNN111666777222999000666444 CCCNNN333555111222777222///TTTKKK 层次分析法在环境绩效评估中的应用彭婷姜佩华东华大学环境工程系上海 ( 200051) 摘要进行环境绩效评估最重要的是选择适当的环境绩效指标描述了种指标管理绩效指标运行绩效指标 , 。IS014031 3 : 、和环境状态指标其中确立科学的管理绩效指标权重是环境绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键针对这一。 , , 。现状将层次分析法引入到环境绩效评估中提出了可操作的确定管理绩效指标权重的方法。 , , 关键词层次分析法环境绩效评估管理绩效指标 AHP 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: X820.2 A 1672-9064(2007)01-0013-02 管理绩效指标体系划分为大子体系符合性评价指标财 1 层次分析法介绍 4 : 、务绩效评价指标利害相关者评价指标以及环境管理系统实层次分析法的基本思想就是将组成复杂问题的多个元、施评价指标每个相对独立的子体系反映企业管理绩效水平素权重的整体判断转变为对这些元素进行两两比较然后。 “ ” , 的一个侧面每个子体系下有各项指标将各子体系加以综再转为对这些元素的整体权重进行排序判断最后确立各元。。 , 合 [3] 就可以完整地反映企业管理绩效水平的全貌建立由目素的权重主