公司年终评选方案.docVIP

公司年终奖励评方案第一章　奖励总则第一条　公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评方案。第二条　公司年终奖励评选活动由发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉第二章　奖项设置 提名标准 1、入职3个月以上的公司正式员工。 2、在本部门业绩突出，表现优异。 3、关心部门建设，对公司整体业绩达成有突出贡献。 4、遵守公司各项规定，恪守本职工作，与同事友爱相处，与其它部门同事能够积极配合。 最终获奖人数 1名 参选范围 除经理以外的所有员工 获奖金额 1000元 3、销售冠军奖 提名标准 工作业绩：年度业绩完成率最高。 工作态度：工作积极主动，尽职尽责，没有抱怨、消极情绪，勇于承担 责任，始终保持良好的工作状态和面貌。 团队协作：较强的团队协作精神，能影响并带动整个销售团队提高销售业绩。 最终获奖人数 1名 参选范围 全体员工 获奖金额 1000元 4、老黄牛奖 提名标准 在公司基础岗位中默默无闻，无私奉献，勤勤恳恳的工作人员，不计较个人得失，任劳任怨，尊敬领导，友爱同事，有责任感，有使命感。 入职三个月以上。 在长期工作中，工作一直保持高涨的热情。 最终获奖人数 1名 参选范围 全体员工 获奖金额 800元 5、后台支持奖 提名标准 1、入职三个月以上。 2、有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排。 3、听从公司管理，以优质的服务支持赢得好评。 4、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真。 最终获奖人数 1名 参选范围 财务资产部、网络管理部、工程管理部、综合管理部人员 获奖金额 1000元 第章? ?评选办法?