基于上市公司的人力资本对企业产出影响的实证研究.pdfVIP

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2015-09-08 发布于重庆
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基于上市公司的人力资本对企业产出影响的实证研究.pdf

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2010年第8期改革与战略 NO.8,2010 第26卷（总第204期） REFORMATIONSTRATEGY （Cumulatively,NO.204）基于上市公司的人力资本对企业坛论展发业企产出影响的实证研究刘录敬，陈晓明（青岛农业大学经济与管理学院，山东青岛 266109） E N [摘要] 文章在柯布-道格拉斯生产函数的基础上，引入人力资本，考察人力资本如何对产出产生影响。研究结果表明：员 T E 工教育水平、员工工资水平和管理层持股对产出有显著积极影响；高管任期对劳动力产出弹性的影响也非常大。 R P [关键词] 人力资本；产出；上市公司 R [中图分类号] F224.2 [文献标识码] A [文章编号] 1002-736X(2010)08-0148-03 I S E D TheImpactofHumanResourceontheOutputofEnterprises E V E BasedontheListedCompanies L O Liu Lujing, Chen Xiaoming P (College of Economic Management, Qingdao Agricultural University, Qingdao, Shandong 266109) M E N Abstract: Based on the Cobb-Douglas production function, human resource is introduced and analyzed. The result shows that: T employees educational level, salary and the proportion of shareholding of the manage group have positive effects on the output. The term F O of office has large impact on the elasticity of labor output. R U Keywords:human resource; output; listed company M 一、引言量之间关系的经济数学模型；丹尼森对因素的三种情况利用柯布－道格拉斯生人力资本要素作用进行了计量分析，并产函数进行了回归，结果发现，人力资随着知识经济的到来，人力资本作对舒尔茨的教育对美国经济增长的贡献本投资对物质资本投资具有很强的替代为一种投入要素，在生产中的作用日益