附件3 社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表-附件3.docVIP

附件3 2015年度外地进杭施工企业 社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表 企业名称（章）： 填表日期： 年　 月　 日 考 核 内 容 自评分 考核情况 考核分 1、建立健全社会治安综合治理领导小组及办事机构，明确企业和项目部综治分管领导，配备专兼职管理人员，名单上报建管站市场检查科。没有上报的不得分。 2、采取各种有效措施，禁“黄、赌、毒”，预防打架斗殴、小偷小摸等扰乱治安的行为发生。发生种治安事件，被有关部门处理的，该项不得分。 3、做好经常性的宣传服务，认真开展普法教育，增强职工的法律意识，做到年初有布置、年中有小结、年末有总结。年中小结或年终小结没有上报的，每次扣10分。 4、积极参加政府组织相关培训；认真组织开展综治宣传教育活动，做到有计划、有组织、有总结。经通知而没有参加的，每次扣5分。 5、按时上报综治工作报表，数据完整真实。一次不报的扣5分。 6、规范管理外来务工者，依法签订劳动合同，依法办理有关证件。建立健全人员管理台帐，做到施工现场人员底数清、来源清、进出时间清。发现企业所属项目没有认真开展实名制管理的扣5分；投诉受理中发现，投诉人没有进行实名登记和考勤的，每次扣2分；5人以上投诉而没有实名登记和考勤的