被派遣首席代表与代表处就奖金问题发生纠纷应如何处理.pdfVIP

I 栏目编辑：李国君 YA以NS黜HUOF去A 被派遣首席代表与代表处 就奖金问题发生纠纷应如何处理 文／黄乐平朱茂林 期限为2006牟3月1日至2008年2月 这是一起首席代表与代表处就奖 劳务合同》为乙方缴纳社会保险和提 金问题发生纠纷的案件，此案件中主 28日。本合同到期时。双方若无异 供其他福利待遇。许某称，2008年6 要涉及的法律问题有三个，一是首席 议，合同有效期则自动延长1年，依 月，由于代表处不兑现工资承诺，并 代表与代表处之间的法律关系，双方 此类推。2007年12月25日，双方再无故拖欠上半年奖金，在其向代表处 的争议能否成为劳动争议。二是外国 次签订《劳务派遣协议》，协议约定 提出工资的要求时，代表处拒绝支付 企业在华代表处的性质与功能，是否 并更换其办公室门锁迫使其离开。遂