知识经济时代高校图书馆员应备素质培养之我见.pdfVIP

“鞑，raIeternat1《}11 !i：茎塑：全!翼墼竺丝鎏整鉴：垒婴!! l掣量嚣叠k匿薹叠I翟110墨d鲞_蓄1圈Z 知识经济时代高校图书馆员应备素质培养之我见 纛i梁志举 临沂师范学院 摘要：培养一支高素质的高校图书馆员队伍，不仅需要领导重视，从政策上，用人制 度上给予扶持，同时还要发挥馆员的主观能动性，不断地自觉地接受再教育。这样，一支适应 知识经济时代高校图书馆情报事业发展的高素质的专业队伍就一定能够培养建立起来。 关键词：知识经济 高校图书馆员素质培养 随着知识的急剧膨胀和信息等高新技 所以我们不仅要重视对图书馆资金的投入 还要通过各种舆论消除社会对图书馆的偏 术的迅速发展，人类社会已步入知识经济 和设备的添置，更要重视图书馆人才的配 见，提高图书馆的社会地位，使图书馆不 时代。知识经济时代的到来，不仅使人们 置，重视他们素质的培养和提高。以便使 仅能留住人才，吸引人才，而且会不断培 的工作、学习、生活方式都发生着深刻的 图书馆员都成为信息资料的管理专家，信 养出高质量人才。 变化，同时也给高校图书馆情报事业带来 息系统开发和资源的协调者，网络信息的 三、在用人制度上，引进竞争机制、促 严峻的挑战。为迎接挑战，促进图书情报 导航员。只有培养和造就出这样一支思想 进图书馆人员的培养和成长 事业的繁荣发展，就必须建立一支思想道 道德高尚、具有不断进取和开拓创新精神 目前，尽管图书馆员的地位待遇在某 德高尚、科学知识广博、专业知识结构合 的高素质图书馆员队伍，才能为高校图书 些单位未得到应有的重视，作为学校三大 理、计算机操作维护技能娴熟，并有不断 情报业的发展奠定坚实的人才基础。 支柱之一的图书馆，图书馆员还没有失业 进取和开拓创新精神的高素质的图书馆员 二．从政策措施上，提高图书馆人才 的现象。因此他们心中还缺乏危机感、使 队伍。但从目前我国高校图书馆员队伍的 专业构成和基本素质 命感、责任感，因而影响他们自觉提高自 基本素质来看，还远远不能适应新时代图 由于长期以来图书馆地位没有得到应 身素质的主动性、积极性。为改变这种状 书情报事业发展的要求。在新的历史条件 有的重视，仅把图书馆看作是纯服务性机 况，在用人制度上必须进行改革。引进竞 下，怎样培养、提高高校图书馆员队伍的 构，认识不到图书馆在教学科研中的重要 争机制，构筑选人平台。图书馆要建立起 素质，适应知识经济时代高校图书事业发 作用，看不到图书馆创造的社会价值。造 完整的考核体系，做到理论水平与业绩的 展对图书馆员队伍素质的要求，笔者就此 成社会的偏见，使很多有真才实学的人不 结合、工作实践与能力的结合，依据考核 略陈浅见： 愿到图书馆工作。即使已经在图书馆工作 的结果实行优胜劣汰。在考核的基础上， 一，观念上，应把图书馆员素质的培 的人，也千方百计调离图书馆，最终使图 图书馆要进行分级分层定岗，实行岗位聘 养置于图书馆各项工作的首位 书馆成为冷门工作单位。 任制，择优上岗。在分配制度上，同职称、 众所周知，高校图书馆是高校的三大 在这种情况下，要提高图书馆的地 同工龄不同岗位上的工作人员之间要拉开 支柱之一。但长期以来却有部分领导者， 位，首先作为学校领导不仅要从观念上重 适当的收入差别。对那些工作不认真，完 仪仅重视教师、科研队伍的建设，而未能 视图书馆在高校发展的地位，更要以具体 不成工作任务的要分别进行扣发奖金、折 将图书情报人员的素质培养提高置于其应 的鼓励扶植政策及有效措施，来留住人 扣工资待岗或转岗处理，以树立起忧患意 有的地位。时至今日，计算机技术、现代 才，引进人才，培养和提高图书馆员的素 识、竞争意识。使每个馆员都有一种不进 通信技术、网络技术的引进使现代图书馆