利用管理教练思维打造项目管理团队.pdfVIP

总第309 期 Total.309 2015 年3 月（下） The Science Education Article Collects March 2015 C ） 利用管理教练思维打造项目管理团队 张 博 辽宁水利职业学院 辽宁·沈阳 110000） 中图分类号：C93-03 文献标识码：A 文章编号：1672-7894（2015 ）09-0187-02 摘 要 随着项目管理的日趋深化、团队结构的不断扁平 1 目前国内项目团队管理的现状 化、管理网络虚拟化，项目团队的构建和完善问题成为管理 国内在项目团队的 建和完善过程中存在着诸多问 者研究的热点。举个简单的例子：如果有一车沙从大厦顶上 题，一个根本性问题就是对员工基本素质状况的提升而急 倒下来，对地面的冲击是不大的，如果把一整车已凝固成整 于求成。我国面临的现状一般是参与项目建设的团队成员 块的混泥土从大厦上倒下来，其结果就大不一样。在这样的 素质普遍较低，需要持续的成长性教育，因为团队成员的 环境下，通过分析团队建设的要素、 质、发展趋势等可以 质状况是影响团队整体力量发挥的核心因 。部分项目团 折射出项目团队建设的问题所在，因循守 的项目管理模 队忽视成员的持续培训及教育，即使有教育，其方法上仍停 式会制约团队成员的创造性和积极性，而管理教练思维的 留在无用的说教上。美国公司在某一项关于管理规范的教 应用则对项目团队建设起着积极作用。 育项目上投入的研究费用就达百万元之多。他们不仅要研 关键词 项目管理 管理教练思维 构建团队 究培训的内容，更要研究科学的培训方法和手段。在心理 Discussion on the Use of Management Coach Thinking in 上，他们担心团队成员 质提升后会离职，这么做是为别人 Building a Proj ect Management Team // Zhang Bo “做嫁衣”，因此不愿进行团队成员在教育培训方面的投入。 Abstract With the increase deepening of proj ect management, 对于客观现实，项目公司一方面渴望高素质人才队伍，提高 the continuous flattening of team structure, and the virtualized 项目运营效率，进而增加盈利；另一方面又根本没有实施的 management network, the construction and perfection of the pro- 抓手，陷入两难境地。 j ect team has become a hot topic in managers researches. Here is 还有一个根深蒂固的问题是项目管理中国化时遇到的 a simple example: if a truck of sand pours down from the top of a 一个不可逾越的问题，那就是传统的“集体主义精神”教育 building, the impact on the ground is weak, while if a truck of so- 对项目团队成员的影响，“集体主义”是中国教育的传统的 lidified concrete falls down from the top of the building, the result 基本道德原则，与“个人主义”相对，是当个人利益与集体利 will be quite different. In such an environment, through analyzing 益发生冲突时的“正确的”