科技型企业高管团队自反性演化与产品创新绩效苹果公司案例研究.pdfVIP

第9期(2014年9月) 中国科技论坛 一29一 科技型企业高管团队自反性演化与 产品创新绩效：苹果公司案例研究 荣鹏飞1’2，葛玉辉2 (1．上海师范大学法政学院，上海200234；2．上海理工大学管理学院，上海200093) 摘要：本文以苹果公司为例，采用案例分析的方法研究了科技型企业高管团队自反性演化对产品创新 绩效的影响，结果表明，科技型企业高管团队自反性随内外部环境变化发生改变，呈现出复杂的演化过 程；科技型企业高管团队自反性演化对产品创新绩效具有重要影响，高管团队认知自反性影响科技型企 业的产品创新战略，而情感自反性则影响创新产品的生命周期；科技型企业高管团队认知自反性和情感 自反性相互作用，共同影响产品创新绩效。 关键词：科技型企业；高管团队；自反性演化；产品创新绩效 中图分类号：F272．92文献标识码：A TMT EvolutionandProductInnovationPerformancein Reflexivity Scienceand Case of TechnologyEnterprises：TheAnalysisAppleCorp Yuhui2 RongPengfeil”，Ge Normal (1．LawPoliticsCoHege，Shanghai 200234，China； University，Shanghai 2．Business of forScienceand School，UniversityShanghai 200093，China) Technology，Shanghai asan themethodofcase to theeffectsofTMT evo- Abstract：This Corp paper，takingApple example，used analysisstudy reflexivity lutioninscienceand on innovation resultsshow inscienceand enterprisesproduct performance．Thethat：TMT technology reflexivity theinternalandexternal with a evolution enterprises evolution；TMT technology changes environments，presentingcomplex reflexivity inscienceand has influenceon innovation andTMT affects technologyenterprisesimportant product performance，cognitivereflexivity innova