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今日财富·商业文化 2010 年 6 月 议中小企业员工激励的有效方法 阎丽萍 （山西省交通规划勘察设计院，太原，030012 ） 摘 要：激励是中小企业人力资源管理的重要组成部分，也是中小企业人力资源管理中的薄弱环节。 本文客观地分析了中小企业人力资源管理中激励机制不完善的主要表现，指出激励在中小企业人力资源管 理中发挥着重要作用以及激励机制构建的对策，并提出了激励员工的有效方法。 关键字：中小企业 激励 有效方法 中图分类号：F061.5 文献标识码：A 文章编号：1672—7355 （2010 ）06—0045—02 中小企业在经济社会中具有十分重要的地位和作 先是以制度激励，即：以科学的制度规范员工的行为， 用，它们是国民经济发展的重要增长点，中小企业的发 这是企业约束个人行为的基本准则。还需要运用其他激 展对于拉动我国国民经济的发展，保证经济增长目