劳动合同法第五六章.pptVIP

2、协商代表的职责与义务 根据《集体合同规定》协商代表应履行下列职责： （1）参加集体协商； （2）接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见； （3）提供与集体协商有关的情况资料； （4）代表本方参加集体协商争议的处理； （5）监督集团合同或专项集体合同的履行； （6）法律、法规和规章规定的其他职责。 此外，协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序、不得采取威胁、收买、欺骗等行为。 3、协商代表的保护 (1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。 (2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：a严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；b严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；c被依法追究刑事责任的。 （3）职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 （二）集体协商程序 1、协商程序的启动 （1）提出协商请求 集体协商任何一方，均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，向对方提出进行集体协商的要求。这一要求应当以书面形式提出。 (2)回应 按照《集体合同规定》，一方提出进行集体协商要求的，应一方应当在