2012工作汇报.docVIP

后勤服务总公司党总支工作汇报 在校党委的领导下，后勤公司党总支认真贯彻落实我校2012年党政工作要点及要求，结合后勤公司工作实际，带领广大党员干部以社会主义核心价值观为引领，加强领导班子建设、员工思想教育和企业文化建设，紧紧围绕后勤公司发展目标，以党建带动整体工作，统一思想，凝聚力量，促进各项工作顺利开展，现将2012年上半年工作汇报如下： 一、加强领导班子建设，以科学的理论指导实践 一是坚持二级中心组学习制度。班子成员认真贯彻党的十七届六中全会精神，学习十七届中央纪委第七次全会精神，开展保持党的纯洁性教育活动班子成员按照责任分工营造愉快的氛围。 公司党总支始终把发展党员工作列入党建工作的重要内容，坚持成熟一个发展一个。2012年，上报1名发展计划，要求党支部指定党性强、素质高的党员作为发展对象的联系人，进行经常性的谈心和培养，严格按照党员发展程序培养考察。 2、开展“学习雷锋”主题实践活动 为推进创先争优活动，弘扬雷锋精神，公司党总支先后在3月和5月组织全体党员开展义务劳动和“踏寻雷锋足迹”参观学习活动，进一步激发了全体党员充分发挥先锋模范作用、在后勤服务岗位弘扬爱岗敬业精神和无私奉献精神的热情，取得了较好的学习和实践效果。 3、全体党员充分发挥先锋模范作用。 后勤公司现有55名党员，占在编职工总人数的57.8%，公司党总支引导全体党员及职工以党的教育方针为指导，围绕后勤服务中心工作，全力推进各项工作的开展。在党支部立项工作以及创先争优活动中，党员同志在做好本职工作的同时，带动群众提高后勤服务水平；在开展党支部会议、党日活动、民主生活会等各项工作中中，全体党员表现了较强的时间观念和纪律性，为广大群众树立了榜样。 三、加强制度建设，充分发挥战斗堡垒作用 （一）加强服务质量监督。上半年，为协助行政领导完善和加强后勤服务质量监督，总支书记多次带队深入工作一线检查指导、听取意见。2012年3月，结合后勤工作实际，决定增设质量监督办公室，逐步实现对服务质量、服务态度和管理状况的自我监控，确保服务质量有监控、有管理、有提高。 （二）加强党支部制度建设。在对党支部分类定级的基础上，党总支要求党支部以实现“五个提升”为目标，积极围绕“服务发展、服务群众”的思路，创造有效管用、群众欢迎的新办法和创先争优的长效机制，确保党组织制度建设落实到位。 （三）完善会议和学习制度。将政治学习、业务培训以及工作讲评结合起来。在培训制度建设过程中，注重加强理论联系实际，通过交流学习体会、工作思路，不断增强干部和职工的综合能力。 四、团结协作，促进公司可持续发展 1、围绕中心工作，团结带领全体职工做好后勤保障 公司党总支担负着宣传、组织、团结全体职工，把党的路线、方针、政策落实到服务工作的重要责任。公司党总支结合公司实际情况，在保证“三会一课”等日常党建工作的同时，坚持把行政工作的难点作为自己工作的重点，凡是行政工作中需要攻坚的任务，党总支都要发动、组织党员，团结后勤职工，一起加以突破，保证了各项措施的落实和执行。 2、加强企业文化建设，提高服务水平 2012年，以党的十七届六中全会为指导，将“享受服务”确定为后勤公司文化建设的基本内核，引导员工把提高服务作为工作重点，充分发挥主动性和创造性，从三个方体现其价值：要让服务对象充分享受高品质服务；充分享受在为他人服务过程中的快乐；要在工作取得成功时享受事业成功带给员工的回报