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- 2015-09-11 发布于宁夏
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【优质】员工招聘与甄选.ppt
几种主要的心理测验 (一)智力测验 智力 智力是指人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础作用或保障作用的能力总和,包括观察能力、记忆能力、注意能力、思维能力等各个方面 智商的计量 (1)心理年龄 (2)比率智商 (3)离差智商: IQ =100 + 15×(X-M)/S 四个方面的研究成果: 一是初步确定了不同智力水平的智商区和占总人口的百分比; 二是证明了智力商数与受教育程序之间呈现出高度的正相关,这说明,人的智力并非完全取决于先天的遗传素质,也取决于后天的智力投资,智力投资是智力开发的有效手段; 三是证明从事不同复杂程度的职业的人们存在着群体的智力差异,这说明不同性质职务对人智力发展的不同促进作用; 四是基本上确定了智力发展速度。 韦克斯勒智商分布表 智力类型 智商 占人口% 超优 优秀 中上 中等 中下 低等边缘 智力缺陷 130以上 120~129 110~119 90~109 80~89 70~79 69以下 2.2% 6.7% 16.1% 50% 16.1% 6.7% 2.2% (二)能力倾向测试 能力倾向是指经过适当训练或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性,而不是当时就已经具备的现实条件。换言之,能力倾向是指一个人能学会做什么,即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力如何。 行政职业能力倾向 测量与
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