河南省邮政储蓄银行招聘考试复习资料 历年考试真题.docVIP

河南省邮政储蓄银行招聘考试复习资料 历年考试真题.doc

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中国邮政储蓄银行校园招聘考试笔试复习资料 历年考试真题    报名条件 1、学历:高等院校2013年应届全日制本科生、硕士研究生;总行以及省级分行要求为研究生及以上学历,其余分行要求为本科学历以上。 2、专业:;金融经济、财务会计、管理、文学与传媒、法律、建筑学、计算机技术、理学 3、职位申请原则:最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效),仔细阅读职位描述,并结合所学专业报考。 考试内容 中国邮政储蓄银行考试内容比较综合,包括专业知识、行测、英语和综合知识几部分,还包括一些与邮政储蓄银行有关的一些常识性知识。 2、如何准备中国邮政储蓄银行笔试 1、要关注重要时事,善于浏览新闻和杂志。 2、了解邮政储蓄的基本情况,特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率,这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识,尤其是金融学,会计学,管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累,想通过临时突击,效果不明显; 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力,能在规定时间准确给出答案;这在工行、中行考试中表现的特别明显,例如工行和中行就要求在60分钟内,快速完成100道英语题(其中50到单选题,和50道阅读题)。 5、行测计算题要多练习,提高计算速度和准确率;这中能力的培养需要长期坚持,通过准备国考、省考等公务员考试,可以做到两者兼得。 准备邮政银行考试的时候,我在掏宝买了套复习资料,很有针对性,资料都是银行内部工作人员整理出来的,建议大家都去看看,价格不贵,内容很珍贵!店主的陶宝店铺好像是:520 复制地址到浏览器就可以了 邮政储蓄银行招聘考试笔试精选: 一是选择题(分为单选和多选)共 75 道题 100 分 行侧:语病分析,词语搭配,数字推理和数量计算等 时事:大约 5、6 个题单选,多选也有几个 的知识。 有关于内在稳定器、科斯定理等这些概念的理解,挤出效应发生于什么情况下:货币供给减 少使利率提高挤出了对利率敏感的私人部门支出,法定准备金和货币创造乘数的计算,汇率 的换算,我国当前的汇率制度,边际储蓄倾向的计算,需求价格缺乏弹性,中央银行调节货 币供给的三大法宝(再贴现率政策、公共市场业务、法定准备金),货币供给减少对利率的影 500 亿美元资金的做法对经济的影响,系统性风险,外汇储备过 计算等等 二是论述题 20 分 1、 你认为邮政储蓄应该具备哪些核心价值观?列出 3-5 条;(5 分) 2、作为邮政储蓄的一名员工,如何努力践行这些核心价值观?要求字数不少于 1000 字(15 单选 1*50,多选 2*10,判断 1.5*20 1:行测。不难,只有 4 道数量关系题。其他的就是些言语理解等题目。大部分题目在国考的往年试题中都做过。 2:法律题。关于合同的考了好几道。合同的形式,要约,要约邀请等。 3:常识题:邮政储蓄银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下,悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题,很散,但是发现也都是取自近几年的国考题。。。 2*20 多选 3*10 判断 1.5*20 1.如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?   答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解,不同卡种不同的优惠要知道,针对不同人群,重点推荐相关的优惠和功能。   (2).要知道竞争对手信用卡的特点,优点,及缺点,尤其是缺点,用来和本行卡作对比.   (3).可以利用自己的关系网络,比如,认识某家公司的老总,某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。   (4).调查本行信用卡的未覆盖区域,采取扫楼,摆摊,利用关系等方式,进一步推广.   (5).利用办卡礼品等,促使人们办理.全面发动自己的家庭,朋友,社会关系,让自己认识的人,全都持有一张卡。   2.在美国一家旅馆里,一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能,我可以”觉得很有意思,便和女服务员说:“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说:“不好意思,我不能送你,这个是公司的规定,这是公司的徽章,我自己的没带在身边,不好意思。”这个故事给你什么启示?   答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。   3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理   答:先和客户打个招呼,请他到你的办公室稍等片刻,等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去,接着接待客户,接待完客户后再去找主任.   4.当下啤酒和白酒的销量都很好,黄酒却不尽然,如果你是一家黄酒企业的管理

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