弘神集团试用期劳动合同.docVIP

弘 神 企 业 集 团 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳 动 合 同 （试用期） ? 甲 方（用人单位）： 河南润弘制药股份有限公司 地址：河南省新郑市新区红惠路 法定代表人：王敏 乙 方（劳动者）： 身份证号码： 现住所： 联系电话： 甲方（甲方只是弘神集团系列单位之一，弘神集团系列单位的劳动关系重大决策或变化是弘神集团执行团队来确定和调整的，包括乙方在内的任何人都服从安排）因工作需要，拟聘用乙方担任 研发部 信息调研经理 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、试用期合同期限 本合同试用期为 2011年 10月 8日至 2012年 1月 7 日止。 二、工资 试用期内工资为每月 5200 元，试用期后工资为每月 6500 元。 三、社会保险 乙方转正正式签订劳动合同，甲方将按照国家规定缴纳社会保险。 四、试用期内合同的自然解除 1、在试用期内，甲方认定乙方不符合录用条件的； 2、乙方提出的。 五、试用期后录用： 1、乙方应在试用期合同到期前10日内，向甲方提出转正申请； 2、甲方认为乙方符合转正条件的，甲乙双方将签订正式固定期限的劳动合同； 3、转为正式员工，劳动合同的起算时间从试用期开始时间计算； 六、试用期后合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。 七、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 八、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 九、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方（公章）：河南润弘制药股份有限公司 代理人： 时间： 年 月 日 乙方（签字）： 时间： 年 月 日 附：乙方身份证复印件一份 1