2013年全市绩效考核指标体系.xlsVIP

3.现场考核指标 2.工作进展报告 1.监测数据 OLE_LINK1 满分1分。 明确专/兼职管理机构和人员设置：0.5分； ( 有 无 ) 专/兼职机构管理和人员的管理工作记录或资料：0.5分 。 ( 有 无 ) 1.2管理和考核（5分） 县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构或相关人员进行基本公共卫生服务项目培训。 县（区）卫生行政部门提供的培训通知、培训记录或资料。 满分1分。 有培训通知：0.5分； ( 有 无 ) 有培训记录或培训教材等资料：0.5分。 ( 有 无 ) 县级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构人员接受培训情况不能印证的，本项得0分。 (有 无) 满分2分。 有绩效考核报告（含考核结果）：0.5分； (有 无) 绩效考核内容完整，包括12项服务（未要求开展卫生监督协管服务的县（区），可不包括卫生监督协管有关内容）：0.5分；(有 无) 有绩效考核过程记录：0.5分；(有 无) 有考核结果应用有关文件和财务凭证：0.5分。(有 无) 县级卫生行政部门提供的材料与基层医疗卫生机构接受绩效考核及考核结果落实情况不能印证的，本项得0分。(有 无) ①有督导（含技术指导）记录或督导报告：0.5分；县级卫生行政部门提供的材料与抽查的基层医疗卫生机构接受督导不能印证的，本条不得分。(有 无) ②县（区）卫生行政部门提供的辖区内各基层医疗卫生机构2012年医改进度监测有关数据，与抽查的基层医疗卫生机构填报的业务数据一致：0.5分； 考核数据：城乡居民健康档案累计建档人数、规范化电子建档人数、65岁以上老年人健康管理人数、高血压规范管理人数、糖尿病规范管理人数。有一项不一致或数据不全，本条不得分。(有 无) 满分1分。 专业公共卫生机构开展业务指导和督导考核：0.5分；(有 无) 乡镇卫生院对村卫生室进行技术指导和督导考核，或社区卫生服务中心对社区卫生服务站进行业务数据收集审核和督导：0.5分。 (有 无) 1.组织 管理 （10分） 满分2分。 建立符合国家规范要求的以电子健康档案为基础的信息系统：1分； (有 无) 实现电子健康档案、随访服务信息录入：1分。(有 无) 满分2分。 不合理分配比例5%：得分=（5%-不合理分配比例）/5%×2分； 不合理分配比例≥5%：本项为0分。(有 无) 满分2分。 得分=资金到位率×2分。 2.3 资金支出情况 （6分） 满分2分。 得分=资金支出率×2分；若无专项核算，完全无法明确资金支出金额，本项为0分。 2.3 资金支出情况 （6分） 2.4 财务管理情况 （6分） 满分2分。 财务内部控制制度建设：0.5分；(有 无) 会计和出纳岗位分离：0.5分；(有 无) 审签制度完全落实：0.5分；(有 无)