浙江大学人力资源管理专业在职研究生班简章.docVIP

浙江大学人力资源管理专业 在职研究生班 简章 21世纪是知识经济占主导地位的世纪，知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此，新世纪的竞争是人才的竞争，人力资本的开发与管理在社会经济发展中将发挥越来越重要的作用。 浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一；它的前身求是书院成立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学府之一。经过一百多年的建设与发展学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才，以执著的创新精神创造出了丰硕成果浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士学位授予点，也是浙江省开展人力资源管理较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办届人口学人力资源管理方向。 授课教师主要来自浙江大学，他们或长于理论，或精于实务，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了内容在理论和实务上的真正结合。 本科毕业学历与学士学位，并且工作三年以上（含三年）。 四、【学制与课程设置：学制分学位课、选修课、第二课堂。 课程类别 课程名称 任课教师及职称 考试形式 学位课 公 共 课 科学社会主义理论与实践 廖亦宏副教授 论文 自然辩证法 李磊副教授 论文 英语 徐沁副教授 闭卷 专 业 课 人口学概论 周丽苹教授 开卷 现代人力资源统计分析 周镇元副教授 开卷 人口经济学 姚引妹教授 论文 人口社会学与社会研究方法 叶明德教授 开卷 社会保障学 何文炯教授 开卷 人力资源开发与管理 张小林副教授 论文 社会学原理 沈庚方副教授 开卷 选 修 课 社会心理学 王小章教授 开卷 劳动法学 许建宇副教授 开卷 组织行为学 徐力副教授 开卷 现代领导艺术与方法 朱法贞教授 开卷 公共关系学 郁建栋副教授 论文 心理测评与人才选拔技术 吴谅谅教授 开卷 第 二 课 堂 员工培训与开发 方阳春博士 应用心理学与人力资源管理 王永跃博士 薪酬管理专题研讨 赵晓东博士 绩效考评专题研讨 赵晓东博士 五、【学习安排】： 1、学习费用：一年半进修费用21000元，在入学时一次交清。正式开班一周后，学员因故不能坚持上课或三分之二课程不来面授视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还； 2、上课时间：每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准。 3、授课地点：浙江大学西溪校区教学主楼（杭州市天目山路148号）。 六、【录取流程】： 根据免试择优录取原则，经浙江大学研究生院审查批准后，发给录取通知书。被录取者按录取通知书规定时间、地点办理缴费注册手续。流程如下： 1、来电索取浙江大学同等学力申请硕士学位学习班报名登记表； 2、身份证、学历和学位证书复印件各1份（原件需携带来校验审），一寸和两寸彩照各2张； 3、有论文、论著（包括调查报告）者交原件； 4、携带盖好章的报名表及以上资料来学校报名，同时交纳报名和教材费800元； 5、经浙江大学研究生院审查批准后，发放学员录取通知书； 6、持录取通知书于规定时间、地点来校缴纳进修费用21000元，同时办理注册手续； 7、参加开学典礼，开始正式学习。 七、【颁发证书】： 1、修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江大学结业证书》证书加盖钢印、红印、校长印，统一编号。 ??2、具有学士学位且取得时间满三年，可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国五月份同等学力申硕统考后，可向浙江大学申请硕士学位，论文答辩（费用另收）通过后即可被授予硕士学位。 2、报名地址：浙江大学西溪校区（杭州市天目山路148号）教学主楼9楼912室。 3、报名时间：从即日起报满60人即停止招生。 友情提示： 友情提示： 在学习中快乐成长，在学习中追求卓越