大学生就业外部环境分析.docVIP

大学生就业外部环境分析 自1999年大学开始扩招以来，我国大学生就业形势就不容乐观，近年来，大学生就业已成为社会各界广泛关注的热点话题。大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，据调查统计，2010年，全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的大学生，目前大学生就业形势依然十分严峻。 （1）随社会经济发展，我国产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育人员的需求应该有比较大的空间的需求将会更大。（1）据统计，自1998年，我国大学生招生规模逐年递增，研究生就业形势大不如前 三、环境监测与预测 1、经济环境 伴随着我国经济结构的调整，全球竞争以及中国总体生活水平的提升，导致中国不能永远享受劳动力成本的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应该有比较大的空间。一个突出的例子是国家创新战略，这将使得我国21世纪的社会经济发展在很大的程度上有赖于基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体。 具体来说，经济增长与产业结构升级将为大学生就业创造广阔的空间。作为一个拥有13亿人口的大国，其潜在的经济需求是极大的。更关键的是，通过30年的改革开放，这些需求已经被成功启动，首先在大中城市，然后是沿海的小城市与农村地区，随之而来的将是广阔的中西部地区。中国同时兼具农业社会向工业社会转型、工业社会向信息社会转型，工业基础设施与信息基础设施的建设都是最为关键的经济发展平台。在未来很长的一段时间内，这都将是吸引就业需求的一个重要渠道。 中国经济继续快速增长将会导致对就业的有力拉动 2009年中国国内生产总值(GDP)增长约为7。5%其中一半以上的增长将来自政府主导性支出按照目前的就业弹性系数计算经济每增长一个百分点可以提供70—80万个就业岗位换言之2010年可以新增加700—800万个就业岗位就是说如果中国经济总体发展态势良好就会为新增就业岗位吸纳劳动力奠定坚实的基础预计在今后5年里中国经济将继续以7%以上的速度增长这样的话每年新增的就业岗位至少将会达到560万个以上比较而言高学历求职者的就业形势将会更为有利一些。为了增加就业机会和控制失业率，政府采取多种措施比如增加就业的可能性完善就业服务，加强劳动力市场建设发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用发展面向新兴产业和现代服务业的职业育和培训落实和完善再就业优惠政策等。政府就业政策的持续优化将会为大学生从学校到工作的转换创造更好的就业环境。2009年，我国政府明确提出把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位，专门下发《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》，出台鼓励毕业生面向基层就业入伍服义务兵役等七方面重大政策。中央有关部门密切配合，相继出台具体措施。例如人力资源社会保障部实施了毕业生就业推进工程，三年百万见习计划等财政部针对到中西部地区基层就业和入伍服义务兵役的毕业生出台了新的学费补偿和助学贷款代偿政策商务部积极争取资金支持，出台鼓励服务外包企业吸纳毕业生政策科技部出台政策，鼓励重大科研项目承担单位吸纳毕业生公安部出台了毕业生士兵退役后户口迁转比照应届毕业生办理等优惠政策总参谋部启动毕业生预征制度，出台政策鼓励毕业生入伍服义务兵役团中央扩大实施西部志愿者计划，妇联残联等出政策，出资金，出项目，加强对困难职工家庭毕业生女大学生以及残疾人毕业生的就业援助。大学毕业生人才资源开发的力度正在逐渐加大共青团中央，教育部从2003年开始共同实施大学生志愿服务西部计划。这是根据国务院常务会议，《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》等精神做出的决定财政部人事部给予相关政策，资金支持。这是开发大学毕业生人才资源服务西部大开发战略的重要举措而且在未来时期的工作力度将会加大。2009年大学生志愿服务西部计划的人数达到15万人。 完善自身发展环境，进行企业结构调整和优化升级，以增强自身实力，加大对人才的需求。高校建立定制培养班，按照的要求和实践培养大学生，然后招募其到本企业工作，企业的人直接到民营教育机构进行授课并对学生进行技能训练。高校转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，综合素质优秀的大学生。构建科学的教育体系，不断完善专业设置，不断进行教育改革，以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。在职业指导服务方面学充分利用学校就业中心的信息网络，充分利用校友的人脉资源，能够及时有效地将社会招聘信息传递给毕业生，帮助大学生了解就业环境；借助讲座、座谈、模拟、案例、演示等手段帮助学生了解职业市场要求，改进他们展示专业水平的能力；大学正在寻求建立与用人单位之间的伙伴关系，