大阳泉公司纪委书记在反腐倡廉座谈会上的发言.docVIP

大阳泉公司纪委书记在集团公司 反腐倡廉座谈会上的发言 近两年来，大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下，在反腐倡廉工作上，发挥教育的感染力、制度的约束力和监督的制衡力，坚持惩防并举，做了以下几方面工作： 一、在反腐倡廉宣传教育方面 在对领导干部反腐倡廉的教育上，我们针对煤炭企业发展和党员干部的思想实际，注重教育的多样性，增强干部的自律意识。 一是会议教育。在政工例会、生产计划会、中心组学习会和支委会等会议上，我们都要把廉政内容作为会议的主要内容之一进行教育。二是专题教育。组织党员领导干部采取集中学习和自学的方式，学习廉洁自律方面的要求，观看典型案例方面的教育片。三是组织教育。对新提拔和转岗的干部都要进行廉政谈话。四是媒体教育。通过制做廉政宣传橱窗，发放廉政信息短信开展教育。五是日常教育。制定反腐倡廉教育计划和工作重点、抓好党员领导干部日常的党纪党规教育。 二、在反腐倡廉制度建设方面 一是完善并签订《党风廉政建设目标责任书》。围绕与集团公司签订的《党风廉政建设目标责任书》,与基层各级党组织签订了廉政建设责任状。 二是认真落实集团公司党风廉政建设责任制，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接责任，将廉政建设工作逐级分解落实到分管领导。 三是建立和完善了《预防职务犯罪》、《干部述职述廉》等18项制度，将年度反腐倡廉专项工作逐级进行责任和任务分解。 三、在反腐倡廉监督监察方面 一是召开民主生活会。组织公司领导班子及基层班子召开民主生活会，下发《意见征集表》征集对领导干部的批评意见。 二是规范工分表。针对工资分配中工分存在差异大的问题，按照科队工种不同，统一印制工分打分表，职工对每天自己的打分都要进行确认签字。 三是设立党风监督员，参与工资分配。 四是加大企务工开检查力度。每月对基层的工资表上墙、工分上墙、工资分配等情况进行检查，对有存在问题的科队进行谈话，并规定整改时间，限期进行整改。 五是强化效能监察。对企业管理的重点、关键环节和职工关心的热点、难点问题进行监督监察。 六是参与物资采购招标会，每次纪委都要提出具体要求，力求做到供应商质优、价低、服务好。 七是全程监督废旧物品处理。处理废旧物品时必须经领导组成员审批，纪委签字后，才可出售。 四、在廉洁风险防控工作方面 我们按照集团公司的要求，副科级以上干部结合自己的工作岗位，认真查找了岗位风险点，并填写了《岗位廉洁风险防控承诺书》和《岗位廉洁从业风险防控责任制分解表》。 五、在“三重一大”工作方面 “三重一大”即：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，我们实施了全方位监督一是参与工程的验收，确保了材料不短缺、不流失二是三是参与物资采购询价确保物资采购质优价廉，。四是加强对监督管理，督促务公开，对奖金发放、收入分配等实行全方位掌握五是参与废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪都派专人到场， 5