租赁公司制度.docVIP

部门工作岗位描述 办公室 公司办公室是通过管理系统发展公司的组织结构来保证公司人力需求，主要职责是负责员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总，统计，调档手续、档案管理、政审、签订劳动合同、参与人员评估考核、员工社会保险、奖惩手续、草拟各项制度规定并监督实施、办理离职手续及日常行政工作部门经理以上管理人员的招聘、内部调动及解聘等由总经理决定。 职责范围： 1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政事物，协调平衡公司各部门及社会有关部门 的工作。 2、及时掌握政府的政策、法规。 3、组织和准备公司各类会议，并做好会议记录。 4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况，做到上情下达、下情上传。 5、根据公司领导的决定起草各类文件、合同，负责来往信函登记、传阅、保管，并负责 收集、整理、保管好公司的各类文件。 6、了解公司的经营情况，及时向领导汇报，起到参谋的作用。 7、负责公司证照的年检、审验，及政府有关部门的接待和协调。 8、负责公司的人事管理（人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩 效考核）、考勤的管理及工资单的制定。 9、办公用品的管理、计划，购买申请，领用。 10、做好广告宣传的接待、策划。 11、负责公司电子办公设备及其他设备的登记、编册、维护保养。 12、负责公司的安全、保卫工作（消防、防盗、防火）。 13、负责公司钥匙管理。 14、协助总经理做好外围关系的