彩屯街道社区管理人口计生工作绩效考核细则.docVIP

2014年彩屯街道社区管理人口计生工作绩效考核细则 考核 项目 考核内容 目标要求 标准 分值 （100分） 评 分 标 准 考核方式 （一）日常 工作 （65分） 1、主要工作责任指标 （5分） (1)完成人口计划90%-100% 1 按责任状进行考核，未完成指标的，采用否决计分法,计零分；完成责任指标的，计满分，90%以下每减少1%扣0.1分。 查阅报表、系统 (2)计划外一票否决 1 (3)无大月份引产 1 (4)全员人口信息数据变更率达98%以上 1 （5）各种奖扶政策落实到位 1 2、领导重视 （5分） （1）社区主要领导定期听取人口计生工作汇报，年初明确提出本社区人口和计划生育工作年度重点，要解决的突出问题和困难。 3 社区主要领导经常参加计生工作会议，班子专题研究人口计生工作两次以上，有会议记录，有解决困难和实际问题的记录的记满分。 查阅会议记录、工作记录 （2）协调有关单位开展综合治理流动人口、出生人口性别比等问题。 2 社区主要领导协调有关单位共同开展工作的记满分。 查阅活动记录 考核 项目 考核内容 目标要求 标准 分值 （100分） 评 分 标 准 考核方式 （一）日常 工作 （65分） 3、人口计生基层基础工作 （20分） （1）抓好孕前孕期责任跟踪服务管理 5 跟踪随访不到位的扣0.5分/人，超过孕期无孕产结果的扣0.5分/人。 检查《孕前孕情跟踪管理服务定期检查登记表》，查阅出生监测系统 （2）抓好常规工作，实行月结月清 5 按要求做好各项常规工作，系统中产妇确认和出生确认率不得低于全区平均数，低于全区平均数的酌情扣分。 每月初将上月系统中产妇确认和出生确认情况截图，全年结合平时工作情况进行综合评定 （3）每月召开计生例会，按时上报各种报表，报表求实，帐卡表册与实际相符。 5 按时参加例会，按时上报各类报表，帐实相符的记满分。 查看例会记录，根据平时工作酌情打分 （4）及时更新户口册、妇女卡等基本 帐卡。 5 未更新或有错漏的扣1分/人，扣完为止。 随机抽查基础台帐10条信息检查册、卡 4、依法行政工作 （15分） （1）违法生育信息掌握及时、准确，收集资料完整，处理得当。 1 出生或流入迁入超过2个月才上报信息的扣0.5分/人。 根据平时工作打分 （2）依法审批计生相关证件，办证档案规范齐全 2 办证准确，审核严格，办证档案规范齐全，发回重办的扣0.2分/次 查阅办证档案，根据平时工作打分 （4）全面推进人口计生居务公开。 1 人口计生居务公开栏整洁、美观，公开内容完整、及时的记满分 现场查看 （5）无投诉，无恶性案件 1 无投诉，无恶性案件的记满分 根据平时工作打分 （6）依法落实兑现各种奖励金及扶助金,上报材料及时，准确。 10 奖扶材料上报延误或有误扣0.2分/次。与上报情况严重不符的（虚报、谎报）扣2分/人，扣完倒扣分。 根据平时工作打分，随机抽取10名奖扶对象下户或电话核查兑现情况 考核 项目 考核内容 目标要求 标准 分值 （100分） 评 分 标 准 考核方式 （一）日常 工作 （65分） 5、宣传教育工作 （10分） （1） “婚育新风进万家”活动有方案、有图片、有总结，广泛开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动。 6 有方案、有小结、有活动记录四次以上的记满分，无方案、小结、信息的各扣1分。少一次活动扣1分 查阅档案 （2）配合相关部门开展综合治理性别比偏高活动。 2 有活动记录两次以上记满分，少一次记录扣1分 查阅档案 （3）加大新闻宣传力度，积极上报信息，全年投稿不少于5篇，上稿不少于3篇。 2 投稿不足5篇的扣1分，上稿不足3篇的扣1分 根据平时投稿上稿记录统计 （一）日常 工作 （65分） 6、科技药具工作 （6分） （1）继续深化计卫联合工作模式，与对应的社区卫生服务中心加强沟通联系，每月及时与卫生服务中心开展信息反馈，反馈率达100%。 1 反馈不及时或不反馈的每次扣0.1分 根据平时工作打分 （2）认真开展康检、妇检、随访、宣传、咨询、药具发放等技术服务工作。 1 根据档案记录酌情打分 查阅档案 （3）按规定开展药具随访工作 1 随访登记情况有1人与实际不符扣0.1分 抽取10名用药人员检查药具随访登记 （4）组织已婚育龄妇女开展免费体检活动。 1 每年至少体检一次 看档案 （5）拓宽药具发放渠道，及时更新药具展示柜药品，及时添加开架式避孕药具并做好登记，不得出现过期药和空架现象，并做好清洁、维护工作。 1 出现过期药和空架现象的扣0.1分，药具开架式不清洁、破损的扣0.1分。 现场查看 考核 项目