2012年述职报告范文.docVIP

下载本文档

4
0
约小于1千字
约 1页
2017-10-07 发布于江西
举报
版权申诉

2012年述职报告范文.doc

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2012年年终述职报告部门员工姓名报告对象总经理简述本年度的主要工作职责： 1、 2、 3、 4、简述2012年度工作任务的完成情况：（要求语言简练、阐明要点）一、本年度已完成的工作任务。（业务部岗位请以量化指标注明完成的销售额、数量） 1、 2、二、本年度是否有突出工作业绩。（请分类分项列明,没有可不填） 1、 2、三、未完成工作任务或未达标，请说明原因。 1、 2、四、对本岗位的工作体会，并提出合理化建议。 1、 2、请员工进行自我评价： □ A超额完成 □ B顺利完成 □ C离目标有较小距离 □D离目标有较大距离部门主管意见： 2012年度办公制度遵守情况，请员工依据行政部的统计情况进行自我评价：该员工全年累计病假天；累计事假天；迟到、早退累计次；行政确认： □ A优秀 □B良好 □ C一般 □ D待改进请提出个人工作的展望（继续在本岗位任职或调岗）：人事部门意见：主管签字：上级领导评价：（请给出评语）签字：述职日期：以上部分员工签字：