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DISC性格分析系统在西游记里的应用 唐僧师徒四人历经九九八十一难终于到得西天取回真经。功德圆满的四个人也终于修得正果得道升天成佛。DISC 能够协助选出团队的理想成员，并且隔离可能发生个人冲突的区域自上世纪七十年代末期开始，许多机构DISC性格分析系统来选拔员工、组合团队。 DISC性格分析系统将人定义成4种类型： 唐僧在取经初期，是一个慈悲为怀的出家人，是不折不扣的“S”类型的人。但是为了完成西行取经的重任。他不得不对自己的性格类型作出调整和改变由懦弱迂腐,胆小怕事,动不动就掉眼泪”D”型性格转换为具备专业精神的“C”型性格 猪八戒是师徒四人中最具有喜剧色彩的人物，他的充沛的感情和影响力是他的“I”型特质的体现，他在团队中扮演润滑剂的角色，是出色的“社交者”和“演说家”。从始至终性格特质都没有发生改变。 沙僧是整个团队中最忠心耿耿的，他逆来顺受，害怕与别人发生冲突. 有人曾统计过沙僧在西游记中说过最多的九句话： 1.大师兄~师傅被妖怪抓走了?2.二师兄~师傅被妖怪抓走了3.大师兄~二师兄被妖怪抓走了4.大师兄~师傅和二师兄都被妖怪抓走了5.师傅放心吧，大师兄会来救我们的?6.师傅~大师兄说的对?7.大师兄~二师兄说的对?8.二师兄~大师兄说的对9.师傅，不能赶大师兄走啊 其中不无娱乐的成分在其中，但足以见得，沙僧是一个典型的“S”性格特征的人，他的个性谦虚温和，有持之以恒的耐力和毅力，希望稳定和有条理的工作。在整个西天取经的过程中任劳任怨。 由此，我可以总结出，单纯地关注人或者关注事都会有不可避免的缺陷，一个团队如果只关注人，那么规则和制度就不可能被很好地执行。同理，如果一个团队只关注事，那么团队成员之间就会产生隔阂。一个团队只有多元化的存在，才能互相配合达成共同的目标。就像西天取经一样。试想，如果师徒四人中全部是孙悟空，那么团队中都会因为抢出风头而闹得不可开交。如果全部是唐僧，那么四位唐僧会制定出很多套解决方案，但无异于纸上谈兵。最后取得真经的几率就会大大减小。只有团队成员间互相配合，了解彼此的性格特质才能取得最后的成功。 王雨涵 2012/8/17